b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan Kegiatan pada Sub Bagian Bina Kesejahteraan Sosial berdasarkan program kerja Bagian Kesejahteraan Rakyat Sebagai Pedoman pelaksanaan Tugas				10.9	0.01
-	Mengumpulkan Bahan yang terkait dengan pengembangan Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	75	0.06	4.5	0.00
-	Mempelajari Bahan yang terkait dengan Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	75	0.06	4.5	0.00
-	Mendiskusikan Bahan perencanaan Sub Pengembangan Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	45	0.04	1.8	0.00
-	Membuat Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA)	Dokumen	10	0.01	0.1	0.00
2.	Merencanakan Kegiatan pada Sub Bagian Bina Kesejahteraan Sosial berdasarkan program kerja Bagian Kesejahteraan Rakyat Sebagai Pedoman pelaksanaan Tugas				10.9	0.01
-	Mengumpulkan Bahan yang terkait dengan pengembangan Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	75	0.06	4.5	0.00
-	Mempelajari Bahan yang terkait dengan Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	75	0.06	4.5	0.00
-	Mendiskusikan Bahan perencanaan Sub Pengembangan Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	45	0.04	1.8	0.00
-	Membuat Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA)	Dokumen	10	0.01	0.1	0.00
3.	Membagi Tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran tugas sub bagian Bina Keagamaan dan Budaya				157	0.13
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus di laksanakan bawahan	Kegiatan	5	5	25	0.02
-	Menghimpun saran dan masukan dari bawahan	Kegiatan	5	3	15	0.01
-	Menentukan target waktu penyelesaian	Rencana	5	3	15	0.01
-	Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang di hadapi untuk menghindari penyimpangan / kesalahan	Kegiatan	24	3	72	0.06
-	Menilai Hasil kerja yang telah di laksanakan sesuai dengan target awal	Dokumen	3	5	15	0.01
-	Mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku	Dokumen	3	5	15	0.01
4.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan sub bagian Bina Kesejahteraan Sosial sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang di berikan agar pekerjaan berjalan dengan tertib dan lancar				60	0.05
-	Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahannya yang di hadapi untuk menghindari penyimpangan / kesalahan	Kegiatan	30	1	30	0.02
-	Menilai hasil kerja yang telah di laksanakan sesuai dengan target awal	Dokumen	3	5	15	0.01
-	Mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku	Dokumen	3	5	15	0.01
5.	Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan sub bagian bina keagamaan dan budaya berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan				40	0.03
-	Menilai hasil kerja yang telah di laksanakan sesuai dengan target awal.	Dokumen	4	5	20	0.02
-	Mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan sesuai prosedur yang berlaku	Dokumen	4	5	20	0.02
6.	Melaksanakan kegiatan administrasi Sub. Bagian Bina Kesejahteraan sosial sesuai prosedur dan ketentuan yang berlakudalam rangka mendukung kegiatan Bagian Kesejahteraan Rakyat.				105	0.08
-	Mengumpulkan Bahan urusan Bina Kesejahteraan Sosial sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku	Dokumen	12	5	60	0.05
-	Mendiskusikan bahan urusan Bina Kesejahteraan Sosial sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku	Dokumen	12	2	24	0.02
-	Menyusun rencana, program kerja dan anggaran (RKA, ROK, KAK, Rincian triwulan	Dokumen	8	2	16	0.01
-	Melaporkan hasil pelaksanaan	Dokumen	1	5	5	0.00
7.	Menyiapkan bahan perumusan kebijakan rencana strategis dan segala bentuk pelaporan pada sub bagian Keagamaan dan Budaya, sebagai bahan penetapan kebijakan pimpinan.				185	0.15
-	Mengumpulkan bahan permasalahan Sub Bagian Bina Pengembangan Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	12	5	60	0.05
-	Menyiapkan bahan petunjuk penyelesaian masalahnya Sub Bagian Bina Kesejahteraan Sosial	Dokumen	12	5	60	0.05
-	Mendiskusikan permasalahan dan petunjuk penyelesaian Sub Bagian Bina Kesejahteraan Sosial	Kali	12	5	60	0.05
-	Melaporkan hasil rapat / membuat laporan hasil diskusi Sub Bagian Keagamaan dan Budaya	Dokumen	1	5	5	0.00
8.	Memfasilitasi pelaksanaan pengelolaan kegiatan Sub Bagian Bina Keagamaan dan Budaya sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian program				80	0.06
-	Menyusun standar operasional prosedur Sub Bagian Keagamaan dan Budaya	Dokumen	4	10	40	0.03
-	Menyusun standar pelayanan Sub Bagian Keagamaan dan Budaya	Dokumen	4	10	40	0.03
9.	Melaksanakan Standar Operasional Prosedur (SOP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Standar Pelayanan Publik (SP) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) sesuai bidang tugasnya untuk pedoman pelaksanaan kegiatan.				50	0.04
-	Menyiapkan laporan hasil pelaksanaan kegiatan	Dokumen	3	5	15	0.01
-	Membuat laporan pelaksanaan tugas	Dokumen	3	5	15	0.01
-	Menganalisis laporan	Dokumen	3	5	15	0.01
-	Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas ke atasan dengan cara mendiskusikan evaluasi pelaksanaannya	Dokumen	1	5	5	0.00
10.	Menyampaikan laporan hasil kegiatan sub bagian Keagamaan dan Budaya sesuai dengan tugas yang telah di laksanakan secara berkala sebagai bantuk akuntabilitas kinerja				275	0.22
-	Melakukan rapat koordinasi dengan OPD terkait	Dokumen	45	5	225	0.18
-	Melaksanakan perjalanan dinas terkait dengan pelaksanaan tugas	Dokumen	10	5	50	0.04
11.	Menyampaikan laporan hasil kegiatan sub bagian Keagamaan dan Budaya sesuai dengan tugas yang telah di laksanakan secara berkala sebagai bantuk akuntabilitas kinerja				275	0.22
-	Melakukan rapat koordinasi dengan OPD terkait	Dokumen	45	5	225	0.18
-	Melaksanakan perjalanan dinas terkait dengan pelaksanaan tugas	Dokumen	10	5	50	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1248.8	1 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						3 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Operasional Bagian/Bidang	Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi / Sub Bagian / Sub Bidang
2.	Beban Kerja Unit	Pembagian Tugas Bawahan
3.	Tugas Bawahan	Pembagian Tugas Bawahan
4.	Rencana Kerja	Sebagai Dasar
5.	Rencana Kerja	Sebagai dasar
6.	Hasil Tugas Bawahan	Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
7.	Laporan Hasil Evaluasi	Pengevaluasian Kegiatan
8.	Hasil Capaian Tugas	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Kegiatan Seksi / Sub Bagian / Sub Bidang
2.	Uraian Tugas Bawahan	Membagi Tugas Bawahan
3.	Petunjuk Teknis	Membimbing Bawahan
4.	Peraturan Perundang - Undangan	Sebagai Dasar
5.	Peraturan Perundang - Undangan	Sebagai Dasar
6.	Kerangka Acuan Kerja	Pengevaluasian tugas bawahan
7.	Kerangka acuan kerja	Menganisa Laporan
8.	Rencana Opersional Seksi / Sub	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

1.	Ketersediaan Rencana Kerja
2.	Ketersedianya Pembagian Tugas
3.	Ketersedianya pedoman operasional
4.	Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5.	Kesesuiaan pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
6.	Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
7.	Kelengkapan sarana dan prasarana kerja

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
2.	Menyampaikan informasi, data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3.	Meminta sarana dan prasarana yang di butuhkan
4.	Mengoreksi kinerja bawahan
5.	Mengoreksi kinerja bawahan
6.	Mengoreksi laporan bawahan
7.	menilai laporan bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat	Sekretariat Daerah Kota	Mengerjakan Intruksi Pimpinan
2.	Kepala Sub Bagian Bina Pendidikan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga	Sekretariat Daerah Kota	Koordinasi Dalam Bekerja
3.	Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Sosial	Sekretariat Daerah Kota	Koordinasi Dalam Bekerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam Ruangan
2.	Suhu	Suhu Ruangan Normal
3.	Udara	Sirkulasi Baik
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang dengan Lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih
9.	Getaran	Tidak Ada Getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan Beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan, dehidrasi	beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas
3.	Sakit mata	Keseringan lihat komputer dn Lap Top

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik