Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Juru Survey Pemukiman dan Perumahan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Perumahan dan Pemukiman
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pengawasan, Pengendalian Kawasan Perumahan dan Pemukiman
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan persiapan, pemeriksaan, dan pemeliharaan survey permukiman perumahan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat pemukiman dan perumahan
c. Pengalaman Kerja
:
Pengawas Pemeliharaan Permukiman
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Melakukan kegiatan persiapan, pemeriksaan, dan pemeliharaan survey permukiman perumahan | 960 | 0.77 | |||
- | Survey kegiatan pemeliharaan sarana permukiman (jalan,dam dan saluran | Data | 1 | 192 | 192 | 0.15 |
- | Survey kegiatan bangunan pengaman yang sesuai standar | Data | 1 | 192 | 192 | 0.15 |
- | Survey kegiatan ruas jalan lingkungan yang sesuai standar (dengan perkerasan | Data | 1 | 192 | 192 | 0.15 |
- | Survey kegiatan saluran drainase teknis (konstruksi beton) yang sesuai standar | Data | 1 | 192 | 192 | 0.15 |
- | Survey pengurangan kawasan kumuh | Data | 1 | 192 | 192 | 0.15 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 960 | 0.77
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Materi Peraturan perundang-undangn, juknis | Penyiapan bahan perumusan kebijakan; juknis pengaduan, pengawasn izin |
2. | Materi Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Penyusunan rencana kegiatan |
3. | Materi Petunjuk teknis, aplikasi program komputer, ATK | Pengembangan system informasi pengaduan, sengketa LH |
4. | Data penerima izin dan materi izin lingkungan, Surat tugas | Pengawasan pentaatan kewajiban pemegang izin |
5. | Data hasil pengawasan | Penyiapan tindak lanjut hasil pengawasan |
6. | Laporan/surat pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan dari pemilik usaha/kegiatan/OPD teknis | Pengawasan tindak lanjut hasil pengawasan |
7. | Materi Rencana kegiatan, juknis, SOPMateri Rencana kegiatan, juknis, SOP | Melaksanakan SPIP dan SOP |
8. | Hasil pelaksanaan tugas, ATK | Pelaporan pelaksanaan tugas |
9. | Disposisi atasan | pelaksanaan tugas dan tugas lain |
10. | Alat Tulis Kantor | Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan perundang-undangan, juknis | Pedoman dalam penyusunan konsep kebijakan dan pelaksanaan tugas |
2. | Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Pedoman dalam menetapkan prioritas kegiatan |
3. | Komputer, aplikasi program, ATK | Pengelolaan system informasi |
4. | Surat Keputusan | Pedoman dalam pelaksanakan kegiatan |
5. | Data dan fakta dari pengawasan | Penyusunan tindak lanjut |
6. | Laporan/surat pemrakarsa usaha/kegiatan atau OPD | Evaluasi tingkat pentaatan terhadap rekomendasi tindak lanjut pengawasan |
7. | Rencana kegiatan, computer, ATK, Tinta | Penyusunan laporan |
8. | Dokumen Anggaran, Kerangka Acuan Kegiatan, lembaran SOP | Penyiapan dokumen pelaksanaan SPIP, dan penerapan SOP |
9. | Surat tugas | Pelaksanaan tugas lain |
10. | Sound sistem | Untuk rapat dan briefing |
11. | Kamera | Dokumentasi |
TANGGUNG JAWAB
1. | Melaksanakan Melaksanakan Kerahasiaan dan keakuratan data |
2. | Melaksanakan Melaksanakan Kebenaran dan kelengkapan rencana kegiatan |
3. | Melaksanakan Melaksanakan Keharmonisan hubungan kerja di lingkup Seksi |
4. | Melaksanakan Melaksanakan Ketepatan dan kekeakuratan waktu dan isi pelaporan |
5. | Melaksanakan Melaksanakan Ketepatan dan kekeakuratan waktu dan isi pelaporan |
6. | Melaksanakan Melaksanakan Kelengkapan dan keamanan perangkat kerja |
7. | Melaksanakan Melaksanakan kebenaran penyediaan dan penggunaan perlengkapan dan ATK |
8. | Melaksanakan Melaksanakan kelancaran pelaksanaan pembangunan/pengembangan sarana prasarana |
WEWENANG
1. | memantau dan mengawasi pelaksanaan pengembangan sarana prasarana |
2. | melakukan pemeliharaan perangkat kerja |
3. | menyebarluaskan buku putih sanitasi dan strategi sanitasi kota |
4. | Menegur bawahan yang tidak disiplin |
5. | Memberi penugasan kepada bawahan |
6. | Mengatur pengunaan ATK |
7. | Meminta bahan laporan pada bawahan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Seksi Pengawasan, Pengendalian Kawasan Perumahan dan Pemukiman | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | konsultasi dan menerima perintah |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan dan Luar Ruangan |
2. | Suhu | Dingin |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Baik |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Kecelakaan kerja (fisik) | Kerja di lapangan |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Melihat berbagai warna
Luas
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Melihat berbagai warna
Luas
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
58
Tinggi Badan (cm)
:
Proposional
Berat Badan (kg)
:
Proposional
Postur Badan
:
Proposional
Penampilan
:
Proposional
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B3, Mengemudikan/ menjalankan mesin
B7, Memegang
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O2, Mengajar
O3, Menyelia
O4, Menghibur
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O2, Mengajar
O3, Menyelia
O4, Menghibur
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi