Menyelenggarakan urusan Pegembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya dalam arti menyiapkan bahan, merencanakan kegiatan untuk melaksanakan fasilitasi, pembinaan dan pengawasan serta proses perizinan dan penerbitan SKBG dalam Pegembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya berdasarkan sesuai ketentuan yang berlaku agar program dan kegiatan terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas dan fungsi Seksi Pengembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya berpedoman kepada program kerja Bidang Perumahan dan Pemukiman sebagai pedoman pelaksanaan tugas				84	0.07
-	RKA & RKA Perubahan	Dokumen	2	14	28	0.02
-	RKA & RKA Perubahan	Dokumen	2	14	28	0.02
-	RKA & RKA Perubahan	Dokumen	2	14	28	0.02
2.	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggungjawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pengembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya				96	0.08
-	Membagi tugas ke analis bangunan dan perumahan	Petunjuk Kerja	48	0.5	24	0.02
-	Membagi tugas ke pengawas fisik pemukiman	Petunjuk Kerja	48	0.5	24	0.02
-	Membagi tugas ke analisa perumahan	Petunjuk Kerja	48	0.5	24	0.02
-	Membagi tugas ke pengelola dan permukiman	Petunjuk Kerja	48	0.5	24	0.02
3.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pengembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya sesuai dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				192	0.15
-	Membimbing pelaksanaan ke analisis bangunan dan permukiman	arahan kerja	48	1	48	0.04
-	Membimbing pelaksanaan ke pengawas fisik dan permukiman	arahan kerja	48	1	48	0.04
-	Membimbing pelaksanaan ke analisa perumahan	arahan kerja	48	1	48	0.04
-	Membimbing pelaksanaan pengelola dan permukiman	arahan kerja	48	1	48	0.04
4.	Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pengembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan				168	0.13
-	Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan	kegiatan	2	84	168	0.13
5.	Menyusun rumusan kebijakan pengembangan kawasan perumahan formal dan swadaya sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai acuan dalam penyediaan hunian bagi masyarakat				14	0.01
-	Menyusun rumusan kebijakan pengembangan kawasan perumahan formal dan swadaya	Dokumen	1	14	14	0.01
6.	Memfasilitasi pembangunan dan operasional perumahan formal sesuai kriteria yang dipersyaratkan untuk memenuhi kebutuhan tempat tinggal yang layak				64	0.05
-	Memfasilitasi pembangunan dan operasional perumahan formal	laporan	1	64	64	0.05
7.	Mengawasi operasional pengelolaan perumahan formal sesuai ketentuan yang berlaku agar berjalan tertib dan lancar				48	0.04
-	Mengawasi operasional pengelolaan perumahan formal	laporan	1	48	48	0.04
8.	Memfasilitasi bantuan pembiayaan pembangunan dan perbaikan rumah tidak layak huni sesuai ketentuan dan kriteria yang berlaku untuk peningkatan kualitas hunian yang layak bagi masyarakat				480	0.38
-	Memfasilitasi bantuan pembiayaan pembangunan dan perbaikan rumah tidak layak huni	laporan	1	480	480	0.38
9.	Melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk efektivitas pelaksanaan kegiatan				3	0.00
-	Melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, Standar Pelayanan Publik	Dokumen	2	1.5	3	0.00
10.	Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;				60	0.05
-	Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pengembangan Kawasan, Perumahan Formal dan Swadaya	laporan	12	5	60	0.05
11.	Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan.				100	0.08
-	Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan	Dokumen	1	100	100	0.08
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1309	1.04 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Materi Peraturan perundang-undangn, juknis	Penyiapan bahan perumusan kebijakan; juknis pengaduan, pengawasn izin
2.	Materi Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang	Penyusunan rencana kegiatan
3.	Materi Petunjuk teknis, aplikasi program komputer, ATK	Pengembangan system informasi pengaduan, sengketa LH
4.	Data penerima izin dan materi izin lingkungan, Surat tugas	Pengawasan pentaatan kewajiban pemegang izin
5.	Data hasil pengawasan	Penyiapan tindak lanjut hasil pengawasan
6.	Laporan/surat pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan dari pemilik usaha/kegiatan/OPD teknis	Pengawasan tindak lanjut hasil pengawasan
7.	Materi Rencana kegiatan, juknis, SOP	Melaksanakan SPIP dan SOP
8.	Hasil pelaksanaan tugas, ATK	Pelaporan pelaksanaan tugas
9.	Disposisi atasan,	pelaksanaan tugas dan tugas lain
10.	Alat Tulis Kantor	Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan perundang-undangan, juknis	Pedoman dalam penyusunan konsep kebijakan dan pelaksanaan tugas
2.	Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang	Pedoman dalam menetapkan prioritas kegiatan
3.	Komputer, aplikasi program, ATK	Pengelolaan system informasi
4.	Surat Keputusan	Pedoman dalam pelaksanakan kegiatan
5.	Data dan fakta dari pengawasan	Penyusunan tindak lanjut
6.	Laporan/surat pemrakarsa usaha/kegiatan atau OPD	Evaluasi tingkat pentaatan terhadap rekomendasi tindak lanjut pengawasan
7.	Rencana kegiatan, computer, ATK, Tinta	Penyusunan laporan
8.	Dokumen Anggaran, Kerangka Acuan Kegiatan, lembaran SOP	Penyiapan dokumen pelaksanaan SPIP, dan penerapan SOP
9.	Surat tugas	Pelaksanaan tugas lain
10.	Sound sistem	Untuk rapat dan briefing
11.	Kamera	Dokumentasi

1.	Melaksanakan Kerahasiaan dan keakuratan data
2.	Melaksanakan Kebenaran dan kelengkapan rencana kegiatan
3.	Melaksanakan Keharmonisan hubungan kerja di lingkup Seksi
4.	Melaksanakan Ketepatan dan kekeakuratan waktu dan isi pelaporan
5.	Melaksanakan Ketepatan dan kekeakuratan waktu dan isi pelaporan
6.	Melaksanakan Kelengkapan dan keamanan perangkat kerja
7.	Melaksanakan kebenaran penyediaan dan penggunaan perlengkapan dan ATK
8.	Melaksanakan kelancaran pelaksanaan pembangunan/pengembangan sarana prasarana

1.	memantau dan mengawasi pelaksanaan pengembangan sarana prasarana
2.	melakukan pemeliharaan perangkat kerja
3.	menyebarluaskan buku putih sanitasi dan strategi sanitasi kota
4.	Menegur bawahan yang tidak disiplin
5.	Memberi penugasan kepada bawahan
6.	Mengatur pengunaan ATK
7.	Meminta bahan laporan pada bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Perumahan dan Pemukiman	Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup	Melakukan koordinasi dan menerima instruksi
2.	Kepala Seksi Prasarana dan Sarana Umum Kawasan Pemukiman	Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup	Melakukan koordinasi
3.	Kepala Seksi Pengawasan, Pengendalian Kawasan Perumahan dan Pemukiman	Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup	Melakukan koordinasi
4.	Analis Perumahan	Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup	Memberi instruksi, arahan dan koordinasi
5.	Analis Bangunan dan Perumahan	Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup	Memberi instruksi, arahan dan koordinasi
6.	Pengelola Perumahan dan Pemukiman	Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup	Memberi instruksi, arahan dan koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan dan Luar Ruangan
2.	Suhu	Dingin
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Kecelakaan kerja (fisik)	Kerja di lapangan

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas

f. Fungsi Fisik