Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat, dan Restorasi Sosial
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat, dan Restorasi Sosial
IKHTISAR JABATAN
menyelenggarakan program pemberdayaan sosial dalam arti menyelenggarakan program pemberdayaan sosial, komunitas adat terpencil, penerbitan izin pengumpulan sumbangan, peningkatan keberdayaan sosial, dan pembinaan lembaga konsultasi kesejahteraan keluarga
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
1. Diklat Pim. IV
2). Teknis
:
1. Bimbingan Teknis pendampingan dan pemberdayaan Keluarga Miskin. 2. Bimbingan Teknis Pemetaan PMKS dan PSKS.
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
d. Pengetahuan Kerja
:
Menguasai tugas dan fungsi pada jabatan kepala seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial, Masyarakat dan Restorasi Sosial
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Merencanakan kegiatan pada Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat dan Restorasi Sosial berdasarkan program kerja dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | 120 | 0.10 | |||
| - | Menyusun rencana kerja Tahunan | dokumen | 15 | 2 | 30 | 0.02 |
| - | Mengkonsultasikan rancangan rencana kerja | kegiatan | 15 | 2 | 30 | 0.02 |
| - | Merevisi dokumen rancangan rencana kerja | dokumen | 15 | 2 | 30 | 0.02 |
| - | Finalisasi rancangan rencana kerja | dokumen | 15 | 2 | 30 | 0.02 |
| 2. | membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran tugas Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat dan Restorasi Sosial | 130 | 0.10 | |||
| - | Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para pelaksna | frekuensi | 52 | 1 | 52 | 0.04 |
| - | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing staf/Pelaksana | frekuensi | 52 | 1 | 52 | 0.04 |
| - | Menentukan target waktu penyelesaian | frekuensi | 52 | 0.5 | 26 | 0.02 |
| 3. | membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat dan Restorasi Sosial berdasarkan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar | 208 | 0.17 | |||
| - | Menjabarkan/memaparkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para staf/Pelaksana/ | frekuensi | 52 | 1 | 52 | 0.04 |
| - | Menghimpun saran dan masukan dari masing-masing staf/Pelaksana | frekuensi | 52 | 1 | 52 | 0.04 |
| - | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing staf/Pelaksana staf/Pelaksana/ | frekuensi | 52 | 1 | 52 | 0.04 |
| - | Menentukan target waktu penyelesaian | frekuensi | 52 | 1 | 52 | 0.04 |
| 4. | memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat dan Restorasi Sosialsesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan | 462 | 0.37 | |||
| - | Menerima hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan | kegiatan | 300 | 0.5 | 150 | 0.12 |
| - | Menelaah hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan | kegiatan | 300 | 0.5 | 150 | 0.12 |
| - | Memberikan penilaian kinerja bawahan | kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
| - | Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan | kegiatan | 300 | 0.5 | 150 | 0.12 |
| 5. | memperkuat restorasi sosial melalui potensi dan sumber kesejahteraan sosial sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka mengurangi dampak sosial di tengah masyarakat | 0 | 0.00 | |||
| - | CATATAN PADA URAIAN TUGAS INI ( Salah satu kegiatan yang dilaksanakan pada uraian tugas ini adalah dalam rangka meningkatkan rasa melaksanakan pemantauan dan evaluasi potensi nilai-nilai kepahlawanan, keperintisan dan kesetiakawanan sosial sesuai dengan peraturan yang berlaku agar terwujudnya kelestarian nilai-nilai kepahlawanan dan kesetiakawanan dan pada kondisi saat ini kegiatan ini berada pada KASI PENDAMPINGAN BANTUAN SOSIAL dan PENATAAN LINGKUNGAN dan yang berada pada bidang yang sama) | 0 | 0.00 | |||
| - | Untuk Penguatan Pembinaan/peningkatan kapasitas Potensi Sumber Kesejahteraan (PSKS) yaitu pembinaan untuk PSM dan TKSK pada saat ini berada pada kasi PENANGANAN FAKIR MISKIN | 0 | 0.00 | |||
| 6. | melaksanakan Sistem Pengendalian Interm Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan kegiatan | 15 | 0.01 | |||
| - | Menginventarisir peraturan peraturan yang dibutuhkan | dokumen | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
| - | Mengumpulkan data pengolahan | kegiatan | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
| - | menganalisa data | frekuensi | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
| - | Memverifikasi hasil olahan data | frekuensi | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
| - | Menyampaikan hasil olahan data pengolahan untuk memperoleh masukan tindak lanjut dan persetujuan pengesahannya | dokumen | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
| 7. | membuat laporan kegiatan Seksi Pemberdayaan Kelembagaan Sosial Masyarakat dan Restorasi Sosial sesuai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja | 8.5 | 0.01 | |||
| - | Menganalisis laporan yang diterima dari staf/Pelaksana | frekuensi | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Membahas persiapan penyusunan bahan laporan dengan staf/Pelaksana | frekuensi | 1 | 1.5 | 1.5 | 0.00 |
| - | Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas | dokumen | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
| - | Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Bidang | frekuensi | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
| - | Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang | dokumen | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
| 8. | melaksanakan bimbingan tenis, pembinaan dan monitoring, memfasilitasi serta mengevaluasi pemberdayaan masyarakat sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar meningkatnya kesejahteraan masyarakat | 1894.5 | 1.52 | |||
| - | (BBGRM) Mempelajari dan mengumpulkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan BBGRM | dokumen | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
| - | Mengikuti rapat dan koordinasi pelaksanaan BBGRM tingkat Kecamatan | frekuensi | 4 | 4 | 16 | 0.01 |
| - | Melakukan pembinaan kepada kelurahan dalam pelaksanaan kegiatan penilaian BBGRM tingkat kecamatan | frekuensi | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Menyiapkan administrasi kegiatan BBGRM kegiatan penilaian tingkat Kota | dokumen | 10 | 0.5 | 5 | 0.00 |
| - | Melaksanakan rapat Tim/panitia/juri untuk pelaksanaan penilaian kegiatan BBGRM tingkat Kota | frekuensi | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
| - | melaksanakan penilaian BBGRM tingkat Kota | kegiatan | 6 | 3 | 18 | 0.01 |
| - | Rapat keputusan penilaian tingkat kota | berkas | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
| - | menyusun dokumen hasil penilaian kegiatan BBGRM tingkat kota | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | Menyusun kelengkapan bahan/dokumen yang akan dikirim ke propinsi untuk perlombaan BBGRM tingkat propinsi | dokumen | 1 | 20 | 20 | 0.02 |
| - | Menyiapkan administrasi/kelengkapan indikator penilaian untuk pelaksanaan BBGRM tingkat propinsi | berkas | 50 | 1 | 50 | 0.04 |
| - | Rapat persiapan/koordinasi kegiatan penilaian BBGRM tingkat propinsi dengan opd terkait | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Melakukan pimbinaan/pembenahan/persiapan kepada kelurahan yang mewakili kota untuk peniaian tingkat propinsi. | frekuensi | 7 | 3 | 21 | 0.02 |
| - | Pelaksanaan kegiatan penilaian BBGRM tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | (KELURAHAN BERPRESTASI ) Mempelajari dan mengumpulkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan penilaian kelurahan berprestasi | dokumen | 3 | 2 | 6 | 0.00 |
| - | Mengikuti rapat dan koordinasi pelaksanaan penilaian kelurahan berprestasi tingkat Kecamatan | kegiatan | 3 | 4 | 12 | 0.01 |
| - | Melakukan pembinaan kepada kelurahan dalam pelaksanaan kegiatan penilaian kelurahan berprestasi tingkat kecamatan | frekuensi | 6 | 3 | 18 | 0.01 |
| - | Menyiapkan administrasi kegiatan penilaian kelurahan berprestasi tingkat Kota | berkas | 80 | 0.5 | 40 | 0.03 |
| - | Melaksanakan rapat Tim/panitia/juri untuk pelaksanaan penilaian kegiatan kelurahan berprestasi tingkat Kota | kegiatan | 0 | 0.00 | ||
| - | melaksanakan penilaian dan peninjauan lokus kelurahan berprestasi tingkat Kota | kegiatan | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
| - | Rapat keputusan penilaian kelurahan berprestasi tingkat kota | frekuensi | 1 | 3 | 3 | 0.00 |
| - | menyusun dokumen hasil penilaian kegiatan kelurahan berprestasi tingkat kota | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Menyiapkan dan Menyusun kelengkapan bahan/dokumen yang akan dikirim ke propinsi untuk perlombaan kelurahan berprestasi tingkat propinsi | dokumen | 1 | 15 | 15 | 0.01 |
| - | Menyiapkan administrasi/kelengkapan indikator penilaian untuk pelaksanaan kelurahan berprestasi tingkat propinsi | berkas | 100 | 0.5 | 50 | 0.04 |
| - | Rapat persiapan/koordinasi kegiatan penilaian kelurahan berprestasi tingkat propinsi dengan opd terkait | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Melakukan pimbinaan/pembenahan/persiapan kepada kelurahan yang mewakili kota untuk penilaian kelurahan berprestasi tingkat propinsi. | frekuensi | 7 | 6 | 42 | 0.03 |
| - | Pelaksanaan kegiatan penilaian dan peninjauan lokus kelurahan berprestasi tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | (DPD LPM) Mempelajari dan mengumpulkan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan penilaian LPM | dokumen | 4 | 1 | 4 | 0.00 |
| - | Mengikuti rapat dan koordinasi pelaksanaan penilaian LPM tingkat Kecamatan | kegiatan | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
| - | Melakukan pembinaan kepada kelurahan dalam pelaksanaan kegiatan penilaian LPM tingkat kecamatan | kegiatan | 4 | 4 | 16 | 0.01 |
| - | Menyiapkan administrasi kegiatan penilaian LPM tingkat Kota | berkas | 40 | 0.5 | 20 | 0.02 |
| - | (TTG) Mempelajari Juknis/peraturan tentang TTG | dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
| - | Melaksanakan rapat Tim/panitia/Juri kegiatan lomba TTG tingkat kota | frekuensi | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
| - | Melaksanakan persiapan administrasi kegiatan lomba/penilaian TTG tingkat kota | berkas | 6 | 0.5 | 3 | 0.00 |
| - | Melaksanakan kegiatan lomba/penilaian TTG tingkat kota | kegiatan | 1 | 6 | 6 | 0.00 |
| - | Mengikuti Penilaian TTG tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 6 | 6 | 0.00 |
| - | Menfasilitasi Kegiatan Pameran TTG tingkat propinsi dan Nasional | kegiatan | 6 | 6 | 36 | 0.03 |
| - | (JAMBORE PKK) Mempelajari bahan/juknis/peraturan tentang pelaksanaan Jambore PKK tingkat Kota | dokumen | 6 | 1 | 6 | 0.00 |
| - | Mempersiapkan administrasi kegiatan Jambore PKK | berkas | 40 | 0.5 | 20 | 0.02 |
| - | Melaksanakan rapat teknis dengan kader dan panitia/tim/penilaian Pada kegiatan Jambore PKK tingkat kota | frekuensi | 8 | 4 | 32 | 0.03 |
| - | Melaksanakan rapat persiapan kegiatan jambore PKK tingkat kota denga OPD terkait | frekuensi | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Memfasilitasi/membantu kesiapan 10 kategori yang akan dinilai pada kegiatan jambore PKK tingkat kota | frekuensi | 30 | 5 | 150 | 0.12 |
| - | Melaksanakan kegiatan Jambore PKK Tingkat Kota | kegiatan | 6 | 7 | 42 | 0.03 |
| - | Melaksanakan rapat persiapan untuk mengikuti Kegiatan jambore pkk tingkat propinsi | kegiatan | 4 | 4 | 16 | 0.01 |
| - | Menfasilitasi/membantu persiapan utusan kategori yang akan dinilai pada kegiatan Jambore tingkat propinsi | frekuensi | 30 | 3 | 90 | 0.07 |
| - | Mempersiapkan administrasi untuk mengikuti kegiatan Jambore PKK tingkat propinsi | berkas | 80 | 0.5 | 40 | 0.03 |
| - | Menyiapkan sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk kegiatan Jambore PPK tingkat propinsi | kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
| - | Melakukan survey lokasi dan mengantarkan sarana dan prasarana yang dibutuhkan untuk kegiatan Jambore PKK tingkat propinsi | kegiatan | 2 | 7 | 14 | 0.01 |
| - | Mengikuti kegiatan jambore PKK tingkat propinsi | kegiatan | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
| - | Persiapan mengikuti kegiatan jambore PKK tingkat Nasional | kegiatan | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
| - | Mengikuti kegiatan jambore PKK tingkat Nasional | kegiatan | 6 | 10 | 60 | 0.05 |
| - | (GERAKAN PKK) Mempelajari bahan/juknis/peraturan tentang kegiatan Kesatuan Gerak PKK | dokumen | 5 | 1 | 5 | 0.00 |
| - | Mempersiapkan administrasi kegiatan Penilaian/Lomba Gerakan PKK/penilaian Administrasi PKK, Penilaian program POKJA I,II,III dan IV tingkat kota | berkas | 10 | 0.5 | 5 | 0.00 |
| - | Melaksanakan rapat persiapan dengan panitia/tim/juri untuk pelaksanaan kegiatan Penilaian/Lomba Gerakan PKK/penilaian Administrasi PKK, Penilaian program POKJA I,II,III dan IV tingkat kota | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Melaksanakan rapat teknis | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Melaksanakan kegitan penilaian/lomba Gerakan PKK/penilaian Administrasi PKK, Penilaian program POKJA I,II,III dan IV tingkat kota | kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
| - | Memfasilitasi rapat hasil keputusan penilaian | kegiatan | 1 | 3 | 3 | 0.00 |
| - | Memfasilitasi/pembinaan kepada utusan yang akan mengikuti penilaian Gerakan PKK tingkat propinsi untuk tahun berikutnya | frekuensi | 25 | 4 | 100 | 0.08 |
| - | Memfasilitasi dan membina PKK kelurahan dan PKK kecamatan dalam rangka menyiapkan dokumen 5 indikator penilaian untuk mengikuti kegiatan lomba gerakan PKK tingkat propinsi | frekuensi | 30 | 4 | 120 | 0.10 |
| - | Menfasilitasi Verifikasi dan validasi dokumen yang akan dinilai sebelum dikirim ke propinsi | kegiatan | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
| - | Menyusun Dokumen sesuai dengan indikator penilaian untuk mengikuti penilaian lomba gerakan PKK tingkat propinsi | dokumen | 30 | 7 | 210 | 0.17 |
| - | Mendampingi tim verifikasi dan validasi/pembinaan atas dokumen penilaian yang dikirim ke propinsi | frekuensi | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | Membenahi dokumen penilaian serta kesiapan dilapangan/lokus yang akan dinilai sesuai dengan hasil review dari tim propinsi | frekuensi | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
| - | Melaksanakan rapat teknis persiapan penilaian lomba gerakan PKK tingkat propinsi untuk 5 indikator penilaian | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Menfasilitasi pelaksanaan kegiatan lomba Gerak PKK tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 6 | 6 | 0.00 |
| - | Mempersiapkan keikut sertaan lomba gerak PKK tingkat Nasional (Dokumen yang akan dinilai, sarana dan prasarana,lokus yang dinilai, rapat teknis) | kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
| - | (DASA WISMA) Mempelajari juknis/bahan/peraturan tentang dasa wisma | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Menfasilitasi persiapan kegiatan pencanangan DASAWISMA tingkat Kota Padang Panjang (administrasi, lokus, sarana prasarana, laporan, rapat teknis) | kegiatan | 4 | 4 | 16 | 0.01 |
| - | Melaksanakan kegiatan pencanangan DASAWISMA Tingkat Kota | kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | Memfasilitasi/pembinaan/rapat teknis ke Kecamatan | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Mempersiapkan adminstrasi kegiatan penilaian/lomba DASAWISMA tingkat Kota Padang Panjang | dokumen | 10 | 0.5 | 5 | 0.00 |
| - | Melaksanakan Rapa panitia/tim/juri untuk kegiatan penilaian dasawisma tingkat kota | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Melakukan pelaksanaan penilaian dasawisma tingkat kota padang panjang | kegiatan | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
| - | Rapat rumusan hasil penilaian | kegiatan | 1 | 3 | 3 | 0.00 |
| - | Menyusun bahan penilaian dasawisma untuk tingkat propinsi | dokumen | 1 | 15 | 15 | 0.01 |
| - | melaksanakan Rapat persiapan lomba dasawisma tingkat propinsi dengan opd terkait | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Menfasilitasi/membina dasawisma yang masuk nominasi penilaian tingkat propinsi | kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
| - | Menyiapkan pelaksanaan penilaian dasawisma tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | Menfasilitasi pelaksanaan penilaian dasawisma tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | Mempersiapkan keikutsertaan lomba DASAWISMA tingkat Nasional (Dokumen yang akan dinilai, sarana dan prasarana,lokus yang dinilai, rapat teknis) | kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | (POKJANAL POSYANDU) Mempelajari peraturan/juknis tentang POKJANAL POSYANDU dan penilaian pokjanal posyandu | dokumen | 4 | 1 | 4 | 0.00 |
| - | Menfasilitasi rapat pembentukan Pokjanal Posyandu tingkat kota padang panjang | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Menyiapkan Administrasi kegiatan Pokjanal posyandu tingkat kota | berkas | 3 | 0.5 | 1.5 | 0.00 |
| - | Melaksanakan rapat dengan tim/panitia/juri persiapan lomba penilaian Kader Posyandu tingkat kota | kegiatan | 5 | 4 | 20 | 0.02 |
| - | Menyiapkan administrasi kegiatan penilaian Kader Podyandu Tingkat kota | berkas | 10 | 0.5 | 5 | 0.00 |
| - | Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan penilaian Kader Posyandu tingkat Kota | kegiatan | 3 | 6 | 18 | 0.01 |
| - | Memfasilitasi rapat perumusan hasil penilaian | kegiatan | 1 | 3 | 3 | 0.00 |
| - | Melaksanakan rapat persiapan untuk penilaian kader posyandu tingkat propinsi. | kegiatan | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
| - | Menfasilitasi/membantu kader posyandu yang dikirim untuk mengikuti penilaian tingkat propinsi dalam menyusun kelengkapan indikator penilaian dan administrasi lainnya. | dokumen | 1 | 20 | 20 | 0.02 |
| - | Mendampingi Kader posyandu yang dikirim untuk mengikuti penilaian tingkat propinsi mengikuti bimtek dan penilaian | kegiatan | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
| - | Melaksanakan rapat teknis dengan OPD terkait untuk mempersiapak lokus dan penyambutan penilaian kader posyandu berprestasi tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
| - | Memfasilitasi/membantu/mebina menyiapkan lokus penilaian Keder Posyandu yang dikirim ke propinsi untuk dinilai oleh tim dari propinsi | kegiatan | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
| - | Menfasilitasi pelaksanaan kegiatan penilaian Kader Posyandu berprestasi tingkat propinsi | kegiatan | 1 | 7 | 7 | 0.01 |
| 9. | melaksanakan bimbingan teknis, pembinaan dan monitoring, memfasilitasi serta mengevaluasi kelembagaan sosial sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku sebagai wahana kesejahteraan sosial masyarakat | 1424 | 1.14 | |||
| - | Mempelajari dan mengumpulkan bahan-bahan tentang Kelembagaan sosial (LK3, LKKS, Organisasi Sosial/Panti) | dokumen | 4 | 1 | 4 | 0.00 |
| - | Melaksanakan dan mengikuti rapat koordinas LKKS, LK3, Orsos dan Panti | kegiatan | 20 | 4 | 80 | 0.06 |
| - | Memfasilitasi operasional LK3 | kegiatan | 260 | 5 | 1300 | 1.04 |
| - | Melaksanakan dam menfasilitasi kegiatan sosialisasi LKKS | Kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | Melakukan pembinaan dan monitoring ke Orsos dan Panti | frekuensi | 5 | 3 | 15 | 0.01 |
| - | Mendampingi koordinasi dan konsultasi LK3 ke propinsi | kegiatan | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
| - | Mendampingi koordinasi dan konsultasi LKKS ke propinsi | kegiatan | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
| 10. | melaksanakan bimbingan tenis, Penguatan, pembinaan dan monitoring, memfasilitasi, serta mengevaluasi kelembagaan masyarakat sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar terwujudnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan | 3098 | 2.48 | |||
| - | Mempelajari Juknis/peraturan perundang-undangan tentang kelembagaan masyarakat (PKK. DPD LPM, Karang taruna, Posyandu pokjanal, Dasa wisma | dokumen | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
| - | Melaksanakan dan memfasilitasi kegiatan bimbingan teknis PKK Kelurahan, kecamatan, dan Kota | kegiatan | 15 | 5 | 75 | 0.06 |
| - | Melaksanakan dan memfasilitasi bimbingan/pembinaan teknis pokjanal posyandu (93 posyandu) | frekuensi | 1116 | 2 | 2232 | 1.79 |
| - | Melaksanakan dan Menfasilitasi DPD LPM melakukan pembinaan ke LPM kelurahan dan kecamatan | frekuensi | 19 | 5 | 95 | 0.08 |
| - | melakukan pembinaan/monitoring ke posyantek | frekuensi | 4 | 4 | 16 | 0.01 |
| - | Menyiapkan administrasi kegiatan mukerda DPD LPM | berkas | 10 | 0.5 | 5 | 0.00 |
| - | Melaksanakan rapat persiapan kegiatan mukerda DPD LPM | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
| - | Melaksanakan Kegiatan Mekerda DPD LPM | kegiatan | 1 | 7 | 7 | 0.01 |
| - | Menyusun dokumen hasil mukerda | berkas | 5 | 1 | 5 | 0.00 |
| - | Melakukan pembinaan/monitoring ke PKK kecamatan | frekuensi | 10 | 4 | 40 | 0.03 |
| - | Melakukan pembinaan/monitoring ke PKK kelurahan | frekuensi | 32 | 4 | 128 | 0.10 |
| - | Melakukan pembinaan/monitoring ke Karang Taruna Kelurahan | frekuensi | 16 | 3 | 48 | 0.04 |
| - | Melakukan pembinaan/monitoring ke Karang Taruna Kecamatan | frekuensi | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
| - | Melaksanakan/memfasilitasi bimbingan teknis Karang taruna kota | kegiatan | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
| - | Melaksanakan dan mengikuti rapat-rapat koordinasi karang taruna, DPD LPM, Pokjanal posyandu, Dasa wisma | kegiatan | 44 | 4 | 176 | 0.14 |
| - | melaksanakan dan mengikuti Rapat koordinasi PKK tingkat kecamatan dan Kota dan OPD terkait | kegiatan | 60 | 4 | 240 | 0.19 |
| Jumlah Kebutuhan Pegawai | 7360 | 5.9
6 orang |
||||
| Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang | |||||
BAHAN KERJA
| No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Rencana Operasional Bidang Pemberdayaan sosial dan penagangan Fakir Miskin | Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi Pemberdayaan kelembagaan, sosial, masyarakat dan restorasi sosial |
| 2. | Beban Kerja Unit | Pembagian Tugas Bawahan |
| 3. | Tugas Bawahan | Pembimbingan Tugas Bawahan |
| 4. | Rencana Kerja | Sebagai dasar |
| 5. | Rencana Kerja | Sebagai dasar |
| 6. | Hasil Tugas Bawahan | Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan |
| 7. | Laporan hasil evaluasi | Pengevaluasian kegiatan |
| 8. | Hasil Capaian Tugas | Penyusunan Laporan |
PERANGKAT KERJA
| No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | SOP dan Petunjuk Teknis | Menyusun Rencana Kegiatan Seksi Pemberdayaan kelembagaan, Sosial, Masyarakat da restorasi sosial |
| 2. | Uraian Tugas Bawahan | Membagi Tugas Bawahan |
| 3. | Petunjuk Teknis | Membimbing Bawahan |
| 4. | Peraturan Perundang-undangan | Sebagai dasar |
| 5. | Peraturan Perundang-undangan | Sebagai dasar |
| 6. | Kerangka Acuan Kerja | Pengevaluasian tugas bawahan |
| 7. | Kerangka Acuan Kerja | menganalisa Laporan |
| 8. | Rencana Operasional Seksi Pemberdayaan kelembagaan, Sosial, Masyarakat da restorasi sosial | Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas |
TANGGUNG JAWAB
| 1. | Melaksanakan rencana kerja |
| 2. | Melaksanakan pembagian tugas |
| 3. | Melaksanakan pedoman operasional |
| 4. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
| 5. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
| 6. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan |
| 7. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan |
| 8. | Melaksanakan kelengkapan sarana dan prasarana kerja |
WEWENANG
| 1. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
| 2. | Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
| 3. | Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan; |
| 4. | Mengoreksi laporan bawahan. |
| 5. | Mengoreksi laporan bawahan. |
| 6. | Mengoreksi laporan bawahan. |
| 7. | Menilai kinerja bawahan |
KORELASI JABATAN
| No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
|---|---|---|---|
| 1. | Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Menerima arahan |
| 2. | Penyusun Rencana Penguatan Kelembagaan Masyarakat | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | memberi arahan |
| 3. | Pengelola Pengembangan Kelembagaan Masyarakat dan Data Kelembagaan | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | memberi arahan |
| 4. | Analis Pelayanan Sosial | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | memberi arahan |
| 5. | Kepala Seksi Pendampingan, Bantuan Stimulasi dan Penataan Lingkungan | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | koordinasi |
| 6. | Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | koordinasi |
| 7. | Bidang Pemberrdayaan dan kelembagaan sosial | Dinas sosial propinsi | konsultasi dan koordinasi |
| 8. | pemberdayaan masyarakat desa | Dinas pemberdayaan masyarakat desa propinsi | konsultasi dan koordinasi |
| 9. | Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Dan Sosial | kelurahan | koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
| No | Aspek | Faktor |
|---|---|---|
| 1. | Tempat Kerja | Di dalam ruangan |
| 2. | Suhu | Suhu kamar normal |
| 3. | Udara | Sirkulasi baik |
| 4. | Keadaan Ruangan | Cukup |
| 5. | Letak | Datar |
| 6. | Penerangan | Terang dengan Lampu Listrik |
| 7. | Suara | Tenang |
| 8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih |
| 9. | Getaran | tidak ada Getaran |
RESIKO BAHAYA
| No | Fisik/ Mental | Penyebab |
|---|---|---|
| 1. | Psikis | Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas |
| 2. | Kelelahan | Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
F, Kecekatan Jari
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
F, Kecekatan Jari
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Wanita
Umur (Tahun)
:
maksimal 50 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
150
Berat Badan (kg)
:
60
Postur Badan
:
sedang
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B2, Menjalankan - mengontrol mesin
Hubungan dengan Data
:
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O6, Berbicara - memberi tanda