Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Seksi Pembinaan dan Penegakan Hukum Lingkungan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Penataan dan Penaatan Lingkungan Hidup
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pembinaan dan Penegakan Hukum Lingkungan
IKHTISAR JABATAN
Menyelenggarakan program di bidang pembinaan dan penegakan hukum lingkungan dalam arti melaksanakan perencanaan, pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pelaksanaan pengawasan penerapan izin lingkungan dan penegakan hukum lingkungan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S-I / DIV Teknik Lingkungan, Hukum, Biologi, Geologi, Pertanian, Manajemen atau bidang ilmu lain yang relefan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
- Diklat Pim IV - Kursus Dasar Amdal - Diklat Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan - Diklat Penyelesaian Sengketa LH - Diklat Audit Lingkungan
2). Teknis
:
- Teknik Sampling
c. Pengalaman Kerja
:
Pernah bertugas sebagai pejabat pelaksana di bidang Penataan dan penaatan LH/Teknis Pengawasan, Penyelesaian pengadian/sengketa lingkungan hidup
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis dan bahan koordinasi yang berhubungan dengan pembinaan dan penegakan hukum lingkungan | 83 | 0.07 | |||
- | Menyusun bahan perumusan kebijakan tentang tata cara pelayanan pengaduan dan penyelesaian pengaduan masyarakat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku (c) | Dokumen | 1 | 20 | 20 | 0.02 |
- | Menyusun kebijakan pengawasan terhadap usaha dan atau kegiatan yang memiliki izin lingukngan dan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan.(f) | Dokumen | 1 | 15 | 15 | 0.01 |
- | Penyiapan bahan petunjuk teknis dibidang penegakan hukum lingkungan | Dokumen | 4 | 12 | 48 | 0.04 |
2. | Merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas dan fungsi Seksi pembinaan dan penegakan hukum lingkungan | 24 | 0.02 | |||
- | Mengonsep rencana Anggaran Kegiatan dan perubahannya | Dokumen | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
- | Mengonsep Rencana Anggaran Kas (RAK) dan perubahannya | Dokumen | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
- | Mengonsep Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) dan perubahannya | Dokumen | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
- | Mengonsep Kerangka Acuan Kerja | Dokumen | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
3. | Melaksanakan dan mengembangkan system informasi penerimaan pengaduan masyararakat atas usaha dan kegiatan yang tidak sesuai dengan izin Perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | 6 | 0.00 | |||
- | Melaksanakan pematauan atas pengaduan masyarakat terhadap pengelolaan lingkungan | Data | 3 | 2 | 6 | 0.00 |
4. | Melaksanakan pengawasan terhadap penerima izin lingkungan dan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | 258 | 0.21 | |||
- | Izin lingkungan (AMDAL) | Kegiatan | 3 | 4 | 12 | 0.01 |
- | Izin Lingkungan (UKL-UPL) | Kegiatan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Persetujuan SPPL | Kegiatan | 73 | 2 | 146 | 0.12 |
- | Izin Pembuangan Limbah Cair dan tempat penyimpanan sementara limbah B3 | Kegiatan | 7 | 4 | 28 | 0.02 |
5. | Menyusun tindak lanjut pelaksanaan kegiatan pengawasan terhadap penerima izin lingkungan dan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | 255 | 0.20 | |||
- | Izin lingkungan (AMDAL) | Laporan | 3 | 3 | 9 | 0.01 |
- | Izin Lingkungan (UKL-UPL) | Laporan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Persetujuan SPPL | Laporan | 73 | 2 | 146 | 0.12 |
- | Izin Pembuangan Limbah Cair dan tempat penyimpanan sementara limbah B3 | Laporan | 7 | 4 | 28 | 0.02 |
6. | Melaksanakan pengawasan tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi penerima izin lingkungan dan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | 25 | 0.02 | |||
- | Melakukan pengawasan tindak lanjut terhadap usaha/kegiatan atas izin lingkungan | Kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
7. | Menerima dan menindaklanjuti pengaduan atas usaha dan kegiatan yang tidak sesuai dengan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | 30 | 0.02 | |||
- | Menerima dan menindaklanjuti pengaduan atas usaha dan kegiatan yang tidak sesuai dengan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | Kegiatan | 5 | 6 | 30 | 0.02 |
8. | Melaksanakan system pengendalian intern pemerintah dan standar operasional prosedur untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan dan pelayanan sesuai bidang tugas | 48 | 0.04 | |||
- | Melakukan system pengendalian intern pemerintah dan standar operasional prosedur | Kegiatan/Dokumen | 4 | 12 | 48 | 0.04 |
9. | Membuat laporan pelaksanaan kegiatan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas | 503 | 0.40 | |||
- | Izin lingkungan (AMDAL) | Laporan | 3 | 15 | 45 | 0.04 |
- | Izin Lingkungan (UKL-UPL) | Laporan | 24 | 10 | 240 | 0.19 |
- | Persetujuan SPPL | Laporan | 73 | 2 | 146 | 0.12 |
- | Izin Pembuangan Limbah Cair dan tempat penyimpanan sementara limbah B3 | Laporan | 7 | 6 | 42 | 0.03 |
- | Laporan pengawasan tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi penerima izin lingkungan dan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | Laporan | 5 | 3 | 15 | 0.01 |
- | Laporan pengaduan atas usaha dan kegiatan yang tidak sesuai dengan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | Laporan | 5 | 3 | 15 | 0.01 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1232 | 0.98
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Materi Peraturan perundang-undangn, juknis | Penyiapan bahan perumusan kebijakan; juknis pengaduan, pengawasn izin |
2. | Materi Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Penyusunan rencana kegiatan |
3. | Materi Petunjuk teknis, aplikasi program komputer, ATK | Pengembangan system informasi pengaduan, sengketa LH |
4. | Data penerima izin dan materi izin lingkungan, Surat tugas | Pengawasan pentaatan kewajiban pemegang izin |
5. | Data hasil pengawasan | Penyiapan tindak lanjut hasil pengawasan |
6. | Laporan/surat pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan dari pemilik usaha/kegiatan/OPD teknis | Pengawasan tindak lanjut hasil pengawasan |
7. | Materi Rencana kegiatan, juknis, SOP | Melaksanakan SPIP dan SOP |
8. | Hasil pelaksanaan tugas, ATK | Pelaporan pelaksanaan tugas |
9. | Disposisi atasan, | pelaksanaan tugas dan tugas lain |
10. | Alat Tulis Kantor | Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan perundang-undangan, juknis | Pedoman dalam penyusunan konsep kebijakan dan pelaksanaan tugas |
2. | Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Pedoman dalam menetapkan prioritas kegiatan |
3. | Komputer, aplikasi program, ATK | Pengelolaan system informasi |
4. | Izin PPLH, Izin lingkungan | Pedoman dalam penyusunan jadwal pengawasan |
5. | Data dan fakta dari pengawasan | Penyusunan tindak lanjut |
6. | Laporan/surat pemrakarsa usaha/kegiatan atau OPD | Evaluasi tingkat pentaatan terhadap rekomendasi tindak lanjut pengawasan |
7. | Rencana kegiatan, computer, ATK, Tinta | Penyusunan laporan |
8. | Dokumen Anggaran, Kerangka Acuan Kegiatan, lembaran SOP | Penyiapan dokumen pelaksanaan SPIP, dan penerapan SOP |
9. | Surat tugas | Pelaksanaan tugas lain |
10. | Sound sistem | Untuk rapat dan briefing |
11. | Kamera | Dokumentasi |
TANGGUNG JAWAB
1. | Memeriksa Ketepatan dan kebenaran konsep petunjuk teknis pengawasan |
2. | Memeriksa Ketepatan pola tindak dalam pengawasan dan penyelesaian sengketa sesuai ketentuan |
3. | Menganalisis Keakuratan dan kerahasiaan data |
4. | Menganalisis Ketepatan dan kebenaran rekomendasi tindak lanjut hasil pengawasan |
5. | Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan Pengawasan dan penerapan peraturan perundang-undangan, produk hukum serta izin lingkungan hidup |
6. | Memeriksa Kebenaran rencana kegiatan |
7. | Melaksanakan Keharmonisan hubungan kerja di lingkup Seksi |
8. | Menganalisis Ketepatan dan kebenaran waktu dan isi pelaporan |
9. | Melaksanakan Ketepatan waktu pelayanan penyelesaian pengaduan dan sengketa lingkungan |
WEWENANG
1. | Mengembalikan permohonan izin yang tidak memenuhi persyaratan |
2. | Memfasilitasi penyelesaian sengketa lingkungan hidup |
3. | Melakukan inspeksi atau peninjauan lapangan ke lokasi usaha/kegiatan |
4. | Memberi rekomendasi atas tindak lanjut temuan pengawasan dan penyelesaian sengketa berdasarkan fakta |
5. | Merekomendasikan pembentukan tim terpadu penyelesaian sengketa |
6. | Menyimpan dan mengamankan berkas/dokumen pengaduan dan sengketa lingkungan |
7. | Melaporkan hasil pengumpulan fakta-fakta dan bukti-bukti dalam pengawasan dan penyelesaian sengketa |
8. | Merekomendasikan periainan yang memenuhi persyaratan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Penataan dan Penaatan Lingkungan Hidup | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | Laporan |
2. | Kepala Seksi Perencanaan dan Kajian Dampak Lingkungan | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | - |
3. | Kepala Seksi Peningkatan Kapasitas | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | - |
4. | Penyuluh Lingkungan Hidup | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | - |
5. | Pengelola Lingkungan | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | - |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan dan Luar Ruangan |
2. | Suhu | Dingin |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Baik |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Stres | Berbaur dengan hukum, Sering bergerak |
2. | Cedera fisik | Kecelakaan kerja, Tindak kekerasan/ketidaksenangan para pihak yang menjadi obyek pengawasan atau keracunan limbah B3 |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan analisis dan evaluasi, berkomunikasi, mengoperasikan Komputer
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
maksimal 58 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
proporsional
Berat Badan (kg)
:
proporsional
Postur Badan
:
proporsional
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B3, Mengemudikan/ menjalankan mesin
B7, Memegang
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi