Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Sarana dan Prasarana Taman
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Cipta Karya
c. Pengawas
:
kasi pertamanan dan pemakaman
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Minimal Diploma III di bidang Manajemen/ Administrasi/Ilmu Pemerintahan/ Teknik Informatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat pertamanan
c. Pengalaman Kerja
:
pejabat pelaksana pada kasi pertamanan dan pemakaman
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Menyiapkan bahan pengelolaan sarana dan prasarana taman dan alat perlengkapan objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik. | 697 | 0.56 | |||
- | membuat daftar prasarana taman dalam kota padang panjang | dokumen | 1 | 6 | 6 | 0.00 |
- | melakukan survey prasarana taman | kali | 20 | 3 | 60 | 0.05 |
- | membuat RAB untuk pemeliharaan/perbaikan rutin prasarana yang rusak | berkas | 20 | 10 | 200 | 0.16 |
- | membuat spesifikasi untuk pemeliharaan/perbaikan rutin prasarana yang rusak | berkas | 20 | 2 | 40 | 0.03 |
- | membuat gambar kerja untuk pemeliharaan/perbaikan rutin prasarana yang rusak | berkas | 20 | 5 | 100 | 0.08 |
- | membuat laporan harian untuk pemeliharaan/perbaikan rutin prasarana yang rusak | berkas | 120 | 1 | 120 | 0.10 |
- | membuat kontrak dan addendum pemeliharaan RTH | dokumen | 5 | 13 | 65 | 0.05 |
- | membuat daftar sarana taman berdasarkan DPA di buku persediaan barang | dokumen | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
- | mengisi buku persediaan barang sesuai dengan permintaan/pemakaian barang oleh petugas taman | dokumen | 200 | 0.5 | 100 | 0.08 |
2. | Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal. | 384 | 0.31 | |||
- | melakukan koordinasi dengan kasi pertamanan dan pemakaman tentang perbaikan prasarana taman | kali | 48 | 3 | 144 | 0.12 |
- | melakukan koordinasi dengan rekanan/penyedia jasa tentang pemeliharaan/perbaikan rutin prasarana yang rusak | kali | 60 | 2 | 120 | 0.10 |
- | melakukan koordinasi dengan kasi pertamanan dan pemakaman tentang persediaan barang (sarana taman) | kali | 36 | 3 | 108 | 0.09 |
- | melakukan koordinasi dengan kasubag umum dan kepegawaian tentang persediaan barang (sarana taman) | kali | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
3. | Menyusun laporan pengelolaan sarana dan prasarana taman secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya. | 87 | 0.07 | |||
- | melaporkan keadaan prasarana berdasarkan daftar prasarana taman dalam kota padang panjang | dokumen | 1 | 6 | 6 | 0.00 |
- | membuat laporan pemeliharaan/perbaikan rutin prasarana yang rusak | dokumen | 3 | 15 | 45 | 0.04 |
- | membuat laporan persediaan barang berdasarkan daftar sarana | dokumen | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1168 | 0.94
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Pengelola Sarana dan Prasarana Taman | Sebagai dasar menyiapkan bahan pengelolaan sarana dan prasarana taman |
2. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Pengelola Sarana dan Prasarana Taman | Sebagai dasar untuk koordinasi dengan unit-unit terkait |
3. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Pengelola Sarana dan Prasarana Taman | Sebagai dasar menyusun laporan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai dasar menyiapkan bahan pengelolaan sarana dan prasarana taman |
2. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai dasar untuk koordinasi dengan unit-unit terkait |
3. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai dasar menyusun laporan |
TANGGUNG JAWAB
1. | Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
2. | Menyusun Ketersediaanya dokumen kerja |
WEWENANG
Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Cipta Karya | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Meminta arahan |
2. | Kepala seks pertamanan dan pemakaman | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Meminta arahan |
3. | Pengawas Lapangan Petugas Taman dan Pengawas Tata Pertamanan | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Koordinasi |
4. | pejabat pelaksana | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan/luar ruangan |
2. | Suhu | Sejuk/panas |
3. | Udara | Sirkulasi baik |
4. | Keadaan Ruangan | baik |
5. | Letak | strategis |
6. | Penerangan | Terang dengan Lampu Listrik |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | - | - |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan (cm)
:
tidak ada syarat khusus
Berat Badan (kg)
:
tidak ada syarat khusus
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O8, Menerima Instruksi