Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Analis Pembangunan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Cipta Karya
c. Pengawas
:
Kasi Pembangunan
IKHTISAR JABATAN
Menelaah dan menganalisa obyek kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapar diselesaikan secara berdayaguna dan berhasil guna.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
"S-1 (Strata-Satu)/
D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/ Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
"
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Kursus tentang pembangunan infrastruktur
2). Teknis
:
Diklat teknis pembangunan infrastruktur
c. Pengalaman Kerja
:
berpengalaman pekerjaan proyek fisik
d. Pengetahuan Kerja
:
memahami ilmu tentang pmbangunan
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 48 | 0.04 | |||
- | Mengumpulkan bahan-bahan kegiatan Perencanaan Pembangunan Kota | Dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Mengumpulkan bahan-bahan dalam pelaksanaan Pembangunan | Dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
2. | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | 320 | 0.26 | |||
- | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan untuk penyusunan pembangunan Kota | Dokumen | 40 | 4 | 160 | 0.13 |
- | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan dalam pelaksanaan Pembangunan Kota | Dokumen | 40 | 4 | 160 | 0.13 |
3. | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 800 | 0.64 | |||
- | Melakukan Penelitian dalam rangka penyelesaian pembangunan Kota | Laporan | 40 | 10 | 400 | 0.32 |
- | Melakukan survey lapangan | Laporan | 40 | 10 | 400 | 0.32 |
4. | Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 80 | 0.06 | |||
- | Membuat laporan Analisis pelaksanaan pembangunan kota | Dokumen | 40 | 2 | 80 | 0.06 |
5. | Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit; dan | 80 | 0.06 | |||
- | Memberikan rekomendasi terhadap pembangunan kota | Dokumen | 40 | 2 | 80 | 0.06 |
6. | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | 50 | 0.04 | |||
- | Melakukan tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan | Dokumen | 5 | 10 | 50 | 0.04 |
7. | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 48 | 0.04 | |||
- | Mengumpulkan bahan-bahan kegiatan Perencanaan Pembangunan Kota | Dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Mengumpulkan bahan-bahan dalam pelaksanaan Pembangunan | Dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
8. | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | 320 | 0.26 | |||
- | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan untuk penyusunan pembangunan Kota | Dokumen | 40 | 4 | 160 | 0.13 |
- | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan dalam pelaksanaan penyusunan Pembangunan Kota | Dokumen | 40 | 4 | 160 | 0.13 |
9. | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 800 | 0.64 | |||
- | Melakukan Penelitian dalam rangka penyelesaian penyusunan Dokumen Melakukan Penelitian dalam rangka penyelesaian pembangunan Kota | Laporan | 40 | 10 | 400 | 0.32 |
- | Melakukan survey lapangan | Laporan | 40 | 10 | 400 | 0.32 |
10. | Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 80 | 0.06 | |||
- | Membuat laporan Analisis pelaksanaan pembangunan kota | Dokumen | 40 | 2 | 80 | 0.06 |
11. | Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit; dan | 80 | 0.06 | |||
- | Memberikan rekomendasi terhadap pembangunan kota | Dokumen | 40 | 2 | 80 | 0.06 |
12. | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | 50 | 0.04 | |||
- | Melakukan tugas lain yang diperintahkan oleh pimpinan | Dokumen | 5 | 10 | 50 | 0.04 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 2756 | 2.2
2 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 2 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | dokumen rencana kerja terkait Rencana kegiatan Anggaran, Renja, Renstra | Sebagai dasar Menyusun rencana kegiatan |
2. | dokumen rencana kerja terkait Buku Analisa Harga Satuan Pekerjaan | Sebagai bahan pelaksanaan pekerjaan |
3. | dokumen rencana kerja terkait APD, Meteran | Sebagai bahan survey lapangan |
4. | dokumen rencana kerja terkait Materi peraturan perundang-undangan, juknis | Sebagai dasar Pembuatan konsep keputusan kepala dinas ( SK ) |
5. | dokumen rencana kerja terkait Disposisi atasan | Sebagai dasar Pelaksanaan tugas lain |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan, Juknis pembangunan kota | Sebagai pedoman dan landasan kerja dalam penyusunan kebijakan |
2. | Renstra, Renja, Rencana Operasional Bidang | Sebagai Acuan dalam penetapan prioritas kegiatan |
3. | Lembar disposisi, naskah dinas | Sebagai pedoman dalam urusan administrasi kantor |
4. | SOP | Sebagai Panduan/acuan langkah kerja, ketepatan waktu dan alur koordinasi |
5. | Rencana kegiatan | Sebagai pedoman Pelaksanaan SPIP |
6. | DPA, Kontrak | Penyusunan laporan kegiatan |
TANGGUNG JAWAB
1. | Memeriksa Keakuratan dan validitas hasil analisis terhadap dokumen perencanaan pembangunan Kota |
2. | Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
3. | Memeriksa Kesesuaian hasil survey lapangan dengan dokumen perencanaan pembangunan Kota |
WEWENANG
1. | Menverifikasi rancangan dokumen perencanaan pembangunan |
2. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Cipta Karya | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | meminta arahan |
2. | Kepala Seksi Pembangunan | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | meminta arahan |
3. | Jabatan Pelaksana OPD PU | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Di dalam ruangan dan di luar ruangan |
2. | Suhu | Suhu kamar normal |
3. | Udara | Sirkulasi baik |
4. | Keadaan Ruangan | Baik |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang dengan Lampu Listrik |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada Getaran |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | - | - |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Menguasai tentang pembangunan fisik
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Pengamatan secara mendalam
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Pengamatan secara mendalam
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
25 Tahun
Tinggi Badan (cm)
:
160
Berat Badan (kg)
:
50
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
Menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D2, Menganalisis data
D4, Menghitung data
D6, Membandingkan data
D2, Menganalisis data
D4, Menghitung data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O3, Menyelia
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O3, Menyelia
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi