Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Tata Ruang dan Tata Guna Bangunan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Tata Ruang
c. Pengawas
:
kasi pertanahan dan tata ruang
IKHTISAR JABATAN
Mengelola tata ruang dan tata bangunan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Teknik Planologi/ Sipil/ Teknik Arsitek-tur/ Rancang Kota atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat penataan ruang
c. Pengalaman Kerja
:
pelaksana pada seksi pertanahan dan tata ruang
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Menyiapkan bahan bahan tata ruang dan tata bangunan dan alat perlengkapan objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik. | 240 | 0.19 | |||
- | menyiapkan bahan dan informasi permasalahan perencanaan dan pemanfaatan ruang | berkas | 120 | 2 | 240 | 0.19 |
2. | Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal. | 174 | 0.14 | |||
- | melakukan koordinasi dengan instansi terkait untuk kelengkapan data pengelolaan perencanaan dan pemanfaatan tata ruang dan tata bangunan | kali | 48 | 3 | 144 | 0.12 |
- | melakukan kordinasi dengan Tim Korrdinasi Penataan Ruang Daerah Kota dan Provinsi | kali | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
3. | Menyusun laporan tata ruang dan tata bangunan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya. | 20 | 0.02 | |||
- | menyusun laporan rekapitulasi pemanfaatan tata ruang | dokumen | 2 | 10 | 20 | 0.02 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 434 | 0.35
0 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Bidang tata ruang dan tata bangunan | Sebagai dasar menyiapkan bahan tata ruang dan tata bangunan |
2. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Bidang tata ruang dan tata bangunan | Sebagai dasar untuk koordinasi dengan unit-unit terkait |
3. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Bidang tata ruang dan tata bangunan | Sebagai dasar menyusun laporan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai pedoman menyiapkan bahan tata ruang dan tata bangunan |
2. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai pedoman untuk koordinasi dengan unit-unit terkait |
3. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai pedoman menyusun laporan |
TANGGUNG JAWAB
1. | Menyusun Ketersediaan dokumen kerja |
2. | Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
WEWENANG
Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Tata Ruang | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Meminta arahan |
2. | Kasi Pertanahan dan Tata Ruang | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Meminta arahan |
3. | Jabatan Pelaksana | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan |
2. | Suhu | Suhu kamar normal |
3. | Udara | Sirkulasi baik |
4. | Keadaan Ruangan | baik |
5. | Letak | strategis |
6. | Penerangan | Terang dengan Lampu Listrik |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | - | - |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan (cm)
:
tidak ada syarat khusus
Berat Badan (kg)
:
tidak ada syarat khusus
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O8, Menerima Instruksi