Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Sekretaris
c. Pengawas
:
kasubag keuangan, evaluasi dan pelaporan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pelaporan akuntabilitas kinerja
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang ekonomi/sosial/administrasi negara/pemerintahan/kebijakan publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat penyusuna lakip
c. Pengalaman Kerja
:
pejabat pelaksana pada seksi keuangan evaluasidan pelaporan
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Menelaah dan menganalisa obyek kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapar diselesaikan secara berdayaguna dan berhasil guna. | 504 | 0.40 | |||
| - | mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan; | dokumen | 12 | 7 | 84 | 0.07 |
| - | mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; | dokumen | 12 | 7 | 84 | 0.07 |
| - | mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan; | dokumen | 12 | 7 | 84 | 0.07 |
| - | membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat; | dokumen | 12 | 7 | 84 | 0.07 |
| - | memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit; dan | dokumen | 12 | 7 | 84 | 0.07 |
| - | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan. | dokumen | 12 | 7 | 84 | 0.07 |
| 2. | Melakukan kegiatan analisis dan penalaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan dibidang Pelaporan Akuntabilitas Kinerja | 0 | 0.00 | |||
| - | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan; | 0 | 0.00 | |||
| - | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; | 0 | 0.00 | |||
| - | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan; | 0 | 0.00 | |||
| - | Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat; | 0 | 0.00 | |||
| - | Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit; | 0 | 0.00 | |||
| - | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan. | 0 | 0.00 | |||
| 3. | mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 120 | 0.10 | |||
| - | Mengumpulkan data dan bahan untuk menyusun analisa Laporan Akuntabilitas Kinerja dari internet, toko buku, perpustakaan dan lainnya | literatur | 24 | 1 | 24 | 0.02 |
| - | Mengumpulkan data dan bahan yang dibutuhkan untuk menyusun Analisa laporan akuntabilitas kinerja dari PPTK | Data/ bahan | 96 | 1 | 96 | 0.08 |
| 4. | Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja evalap | 6 | 0.00 | |||
| - | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | - | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | - | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | - | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | - | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit | - | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| - | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | - | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
| 5. | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 45 | 0.04 | |||
| - | Mengumpulkan data dan bahan untuk penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja dari internet, toko buku dan perpustakaan | data | 3 | 5 | 15 | 0.01 |
| - | Mengumpulkan data dan bahan untuk penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja dari lapangan | data | 3 | 5 | 15 | 0.01 |
| - | Mengumpulkan data dan bahan untuk penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja dari orang lain yang pernah melakukan penelitian yang sama | data | 3 | 5 | 15 | 0.01 |
| 6. | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan kegiatan Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja agar memperlancar pelaksanaan tugas | 140 | 0.11 | |||
| - | Membaca peraturan, pedoman dan modul bahan kerja bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | dokumen | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
| - | Menganalisa dan menelaah peraturan, pedoman dan modul bahan kerja bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | analisa | 4 | 15 | 60 | 0.05 |
| - | Menelaah permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | data | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
| 7. | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 556 | 0.44 | |||
| - | Mengumpulkan data dan bahan untuk penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | data | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
| - | Melakukan penelitian berdasarkan permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | kegiatan | 4 | 40 | 160 | 0.13 |
| - | Mengumpulkan bahan hasil penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | data | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
| - | Membuat laporan hasil penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | laporan | 4 | 3 | 12 | 0.01 |
| - | Membuat definisi operasional hasil penelitian bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja yang menjadikan variabel-variabel yang sedang diteliti menjadi bersifat operasional dalam kaitannya dengan proses pengukuran variabel-variabel tersebut | dokumen | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
| - | Memanipulasi dan mengontrol variabel penelitian bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja untuk memberikan suatu perlakuan pada variabel bebas dengan tujuan peneliti dapat melihat efeknya bagi variabel tergantung atau variabel yang dipengaruhinya | dokumen | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
| - | Menyusun desain penelitian bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | desain | 4 | 15 | 60 | 0.05 |
| - | Mengidentifikasi dan menyusun alat observasi dan pengukuran yang sesuai untuk mengambil data dalam hubungannya dengan tujuan penelitian bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | kegiatan | 4 | 15 | 60 | 0.05 |
| - | Membuat kuesioner dan jadwal interview | Kuesioner dan jadwal | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
| - | Melakukan analisa statistik untuk menghitung besarnya hubungan antar variabel, untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel tergantung dan untuk melihat besarnya presentase atau rata-rata besarnya suatu variabel yang diukur | Hasil Analisis | 4 | 25 | 100 | 0.08 |
| - | Menulis laporan hasil penelitian bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | laporan | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
| 8. | Mengetik konsep program kerja Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. | 72 | 0.06 | |||
| - | Menerima konsep susunan program kerja Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja dari Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan | data | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
| - | Membaca konsep susunan program kerja Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | pemahaman kerja | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
| - | Mengetik konsep susunan program kerja Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | data | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
| - | Menyerahkan hasil ketikan draft program kerja Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja kepada Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan | Laporan | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
| 9. | Menyusun Laporan-laporan yang berhubungan dengan bidang Pangan dan Pertanian sesuai dengan pedoman yang berlaku sebagai wujud akuntabilitas kinerja instansi pemerintah | 95 | 0.08 | |||
| - | Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sesuai dengan pedoman yang berlaku sebagai wujud akuntabilitas kinerja instansi pemerintah | laporan | 1 | 10 | 10 | 0.01 |
| - | Menyusun Laporan Penetapan Kinerja (TAPKIN)/Perjanjian Kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur berdasarkan sumber daya yang dimiliki oleh Dinas | laporan | 1 | 10 | 10 | 0.01 |
| - | Menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna tercapainyai suatu ukuran atau patokan keberhasilan kinerja organisasi | dokumen | 1 | 15 | 15 | 0.01 |
| - | Menyusun Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna peningkatan kinerja, transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan negara | dokumen | 1 | 15 | 15 | 0.01 |
| - | Menyusun Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku guna terciptanya pemerintah yang baik dan terpercaya | dokumen | 1 | 10 | 10 | 0.01 |
| - | Menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) dan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Walikota (LKPJ) sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai laporan Kepala Daerah kepada Pemerintah atas penyelenggaraan pemerintahan daerah selama 1 (satu) tahun anggaran berdasarkan Rencana Kerja Pembangunan Daerah. | dokumen | 2 | 10 | 20 | 0.02 |
| - | Menyusun Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan sesuai dengan peraturan yang berlaku guna penjelasan administrasi pelaksanaan kegiatan Dinas | laporan | 1 | 15 | 15 | 0.01 |
| 10. | Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya | 156 | 0.12 | |||
| - | Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan kegiatan | Konsep laporan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
| - | Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan | Konsultasi | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
| - | Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan | Laporan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
| 11. | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan | 300 | 0.24 | |||
| - | Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Kepala Sub Bagian Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan | Petunjuk kerja | 24 | 0.5 | 12 | 0.01 |
| - | Mempelajari tugas yang diberikan | Pemahaman tugas | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
| - | Menjalankan tugas yang diberikan | kegiatan | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
| - | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas | laporan | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
| 12. | mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 0 | 0.00 | |||
| 13. | mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 3900 | 3.12 | |||
| - | Mengumpulkan data dan bahan untuk penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 10 | 150 | 1500 | 1.20 |
| - | Melakukan penelitian berdasarkan permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 10 | 160 | 1600 | 1.28 |
| - | Mengumpulkan bahan hasil penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 10 | 40 | 400 | 0.32 |
| - | Membuat laporan hasil penelitian permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 10 | 40 | 400 | 0.32 |
| 14. | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja | 168 | 0.13 | |||
| - | Mengumpulkan bahan untuk laporan pelaksanaan evaluasi Renja OPD | bahan usulan | 4 | 8 | 32 | 0.03 |
| - | Mengumpulkan bahan untuk laporan pengukuran kinerja | bahan usulan | 4 | 8 | 32 | 0.03 |
| - | Mengumpulkan bahan untuk laporan fisik dan keuangan | bahan usulan | 12 | 4 | 48 | 0.04 |
| - | Mengumpulkan bahan untuk laporan LKPJ OPD | bahan usulan | 1 | 12 | 12 | 0.01 |
| - | Mengumpulkan bahan untuk Laporan LPPD | bahan usulan | 1 | 12 | 12 | 0.01 |
| - | Mengumpulkan bahan untuk SAKIP (LKJiP, IKU, RKT, Renaksi, PK, PK Perubahan | bahan usulan | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
| - | Mengumpulkan bahan untuk SPIP | bahan usulan | 1 | 20 | 20 | 0.02 |
| 15. | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja | 380 | 0.30 | |||
| - | Mempelajari dan menganalisa bahan untuk laporan pelaksanaan evaluasi Renja OPD | bahan usulan | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
| - | Mempelajari dan menganalisa bahan untuk laporan pengukuran kinerja | bahan usulan | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
| - | Mempelajari dan menganalisa bahan untuk laporan fisik dan keuangan | bahan usulan | 12 | 10 | 120 | 0.10 |
| - | Mempelajari dan menganalisa bahan untuk laporan LKPJ OPD | bahan usulan | 1 | 20 | 20 | 0.02 |
| - | Mempelajari dan menganalisa bahan untuk Laporan LPPD | bahan usulan | 1 | 20 | 20 | 0.02 |
| - | Mempelajari dan menganalisa bahan untuk SAKIP (LKJiP, IKU, RKT, Renaksi, PK, PK Perubahan | bahan usulan | 6 | 20 | 120 | 0.10 |
| - | Mempelajari dan menganalisa bahan untuk SPIP | bahan usulan | 1 | 20 | 20 | 0.02 |
| 16. | Membuat laporan akuntabilitas kinerja untuk disampaikan kepada pimpinan | 1000 | 0.80 | |||
| - | Membuat konsep laporan pelaksanaan evaluasi Renja OPD | bahan usulan | 4 | 20 | 80 | 0.06 |
| - | Membuat konsep untuk laporan pengukuran kinerja | konsep | 4 | 20 | 80 | 0.06 |
| - | Membuat konsep laporan fisik dan keuangan | konsep | 12 | 20 | 240 | 0.19 |
| - | Membuat konsep laporan LKPJ OPD | konsep | 1 | 50 | 50 | 0.04 |
| - | Membuat konsep Laporan LPPD | konsep | 1 | 50 | 50 | 0.04 |
| - | Membuat konsep dokumen SAKIP (LKJiP, IKU, RKT, Renaksi, PK, PK Perubahan | konsep | 6 | 75 | 450 | 0.36 |
| - | Membuat konsep dokumen SPIP | konsep | 1 | 50 | 50 | 0.04 |
| 17. | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban | 84 | 0.07 | |||
| - | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban | laporan | 7 | 12 | 84 | 0.07 |
| 18. | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 184 | 0.15 | |||
| - | Mengumpulkan peraturan dan dasar hukum untuk pelaksanaan pekerjaan | Dokumen | 10 | 4 | 40 | 0.03 |
| - | Mengumpulkan data dan bahan untuk penelitian permasalahan bidang Analis Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 24 | 4 | 96 | 0.08 |
| - | Membaca peraturan, pedoman dan modul bahan kerja bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
| 19. | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | 276 | 0.22 | |||
| - | Menelaah peraturan, pedoman dan modul bahan kerja bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
| - | Menelaah permasalahan bidang Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
| - | Melakukan koordinasi dengan atasan terkait laporan Akuntabilitas Kinerja | Dokumen | 48 | 2 | 96 | 0.08 |
| 20. | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 244 | 0.20 | |||
| - | Melakukan analisa statistik untuk menghitung besarnya hubungan antar variabel, untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel tergantung dan untuk melihat besarnya presentase atau rata-rata besarnya suatu variabel yang diukur | Dokumen | 4 | 25 | 100 | 0.08 |
| - | Mengidentifikasi dan menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sesuai dengan pedoman yang berlaku sebagai wujud akuntabilitas kinerja instansi pemerintah | Dokumen | 2 | 12 | 24 | 0.02 |
| - | Mengidentifikasi dan menyusun Laporan Laporan Penetapan Kinerja (TAPKIN)/Perjanjian Kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi dan kinerja aparatur berdasarkan sumber daya yang dimiliki oleh Dinas | Dokumen | 2 | 12 | 24 | 0.02 |
| - | Mengidentifikasi dan menyusun Laporan Indikator Kinerja Utama (IKU) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna tercapainyai suatu ukuran atau patokan keberhasilan kinerja organisasi | Dokumen | 2 | 12 | 24 | 0.02 |
| - | Mengidentifikasi dan menyusun Laporan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku guna terciptanya pemerintah yang baik dan terpercaya | Dokumen | 2 | 12 | 24 | 0.02 |
| - | Mengidentifikasi dan menyusun Laporan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) dan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Walikota (LKPJ) sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai laporan Kepala Daerah kepada Pemerintah atas penyelenggaraan pemerintahan daerah selama 1 (satu) tahun anggaran berdasarkan Rencana Kerja Pembangunan Daerah | Dokumen | 2 | 12 | 24 | 0.02 |
| - | Mengidentifikasi dan menyusun Laporan Tindak Lanjut Laporan Hasil Pemeriksaan sesuai dengan peraturan yang berlaku guna penjelasan administrasi pelaksanaan kegiatan Dinas | Dokumen | 2 | 12 | 24 | 0.02 |
| 21. | Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 80 | 0.06 | |||
| - | Menyusun rekap laporan pelaksanaan kegiatan | Dokumen | 12 | 4 | 48 | 0.04 |
| - | Menyusun rekap laporan bulanan | Laporan | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
| - | Menyusun rekap laporan tahunan | Laporan | 4 | 2 | 8 | 0.01 |
| 22. | Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit | 156 | 0.12 | |||
| - | Mengidentifikasi kegiatan dan permasalahan yang dihadapi | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
| - | Menganalisa permasalahan bersama untuk menentukan solusi tebaik | Frekuensi | 48 | 2 | 96 | 0.08 |
| - | Memberikan saran dan pertimbangan pada atasan | Frekuensi | 48 | 1 | 48 | 0.04 |
| 23. | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | 72 | 0.06 | |||
| - | Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan | Dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
| - | Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas kedinasan | Dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
| - | Melaksanakan tugas kedinasan sesuai arahan dan aturan | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
| - | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan | Laporan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
| 24. | Mengumpulkan bahan dokumen bidang analis laporan Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan. | 147 | 0.12 | |||
| - | Mengumpulkan bahan dokumen bidang analis laporan Akuntabilitas Kinerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan. | kegiatan | 49 | 3 | 147 | 0.12 |