Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Kesehatan
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat, Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pembinaan, fasilitasi dan koordinasi, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan merencanakan, menyelenggarakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas dibidang pencegahan dan pengendalian penyakit sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk tercapainya tujuan organisasi.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah diploma III atau yang setara
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat PIM IV
2). Teknis
:
-
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | merencakan kegiatan Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sesuai dengan program kerja Bidang Kesehatan Masyarakat, Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | 6596 | 5.28 | |||
- | merencakan kegiatan Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sesuai dengan program kerja Bidang Kesehatan Masyarakat, Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | Dokumen Rencana Operasional seksi | 12 | 8 | 96 | 0.08 |
- | Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pemcegahan dan Pengendalian Penyakit | Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar | Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas | 200 | 2 | 400 | 0.32 |
- | memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkup Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan | Dokumen Laporan Kegiatan | 300 | 8 | 2400 | 1.92 |
- | menyusun, melaksanakan serta mengevaluasi kegiatan pencegahan penyakit sesuaidengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kualitas hidup sehat | Dokumen Laporan Kegiatan | 260 | 5 | 1300 | 1.04 |
- | melaksanakan pengawasan dan pembinaan serta supervisi pencegahan dan pengendalian penyakit | Dokumen Laporan Kegiatan | 200 | 4 | 800 | 0.64 |
- | menyusun, melaksanakan serta mengevaluasi kegiatan pengedalian penyakit sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kualitas kesehatan | Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan | 100 | 5 | 500 | 0.40 |
- | mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pencegahan Penyakit dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang | Dokumen Laporan Kinerja | 80 | 4 | 320 | 0.26 |
- | melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidan tugas untuk pedoman pelaksanaan tugas | Dokumen | 100 | 1 | 100 | 0.08 |
- | melaporkan hasil kegiatan Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja | Dokumen Laporan Kegiatan | 300 | 1 | 300 | 0.24 |
- | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinann baik lisan maupun tulisan | Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan | 10 | 8 | 80 | 0.06 |
- | melaksanakan kegiatan pemberantasan penyakit diare | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan kegiatan pemberantasan penyakit DBD | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan kegiatan pemberantasan penyakit Malaria | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan kegiatan pemberantasan penyakit ISPA | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan kegiatan pemberantasan penyakit Rabies | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan kegiatan pemberantasan penyakit HIV / AIDS | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan kegiatan pencegahan penyakit tidak menular | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan survailans penyakit tidak menular | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | melaksanakan survailans penyakit menular | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 6596 | 5.28
5 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 4 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Rencana Operasional Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit | Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit |
2. | Beban Kerja Unit | Pembagian Tugas Bawahan |
3. | Tugas Bawahan | Pembimbingan Tugas Bawahan |
4. | Hasil Tugas Bawahan | Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan |
5. | Laporan hasil evaluasi | Pengevaluasian kegiatan |
6. | Hasil Capaian Tugas | Penyusunan Laporan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | SOP dan Petunjuk Teknis | Menyusun Rencana Kegiatan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit |
2. | Uraian Tugas Bawahan | Membagi Tugas Bawahan |
3. | Petunjuk Teknis | Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas |
4. | Kerangka Acuan Kerja | Pengevaluasian tugas bawahan |
5. | Kerangka Acuan Kerja | Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas |
6. | Rencana Operasional Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit | Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas |
TANGGUNG JAWAB
1. | Ketersediaanya rencana kerja |
2. | Ketersediaanya pembagian tugas |
3. | Ketersediaanya pedoman operasional |
4. | Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
5. | Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
WEWENANG
1. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
2. | Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
3. | Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan; |
4. | Mengoreksi laporan bawahan. |
5. | Mengoreksi laporan bawahan. |
6. | Mengoreksi laporan bawahan. |
7. | Menilai kinerja bawahan; |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian Penyakit | Dinas Kesehatan | Koordinasi Kerja |
2. | JF Epidemilog Kesehatan Pertama | Dinas Kesehatan | Koordinasi Kerja |
3. | Penyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit | Dinas Kesehatan | Koordinasi Kerja |
4. | Pengelola Penyakit Tidak Menular | Dinas Kesehatan | Koordinasi Kerja |
5. | Analis Penyakit Menular | Dinas Kesehatan | Koordinasi Kerja |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Di Dalam Ruangan |
2. | Suhu | Suhu Normal |
3. | Udara | Sirkulasi Baik |
4. | Keadaan Ruangan | Cukup |
5. | Letak | Datar |
6. | Penerangan | Terang Dengan Lampu Listrik |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih |
9. | Getaran | Tidak Ada Getaran |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Psikis | Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas |
2. | Kelelahan | Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Melihat
Berdiri
Duduk
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
-
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
-
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
Hubungan dengan Orang
:
O6, Berbicara - memberi tanda