Detail Jabatan


NAMA JABATAN
:
Pengelola Penggunaan dan Pengendalian Pemanfaatan Sumber Daya Air
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Cipta Karya
c. Pengawas
:
Kasi penyehatan lingkungan dan sistem air minum
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pe-ngelolaan penggunaan dan pengendalian peman-faatan sumber daya air di bidang pekerjaan umum dan penataan ruang
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Sipil/Pengairan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat pengelolaan air minum
c. Pengalaman Kerja
:
pelaksana di seksi penyehatan lingkungan dan sistem air minum
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik 32 0.03
- Menyusun program kerja Pengelola Penggunaan dan Pengendalian Pemanfaatan Sumber Daya Air dokumen 8 4 32 0.03
2. memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal 360 0.29
- Melakukan pemantauan objek kerja berkaitan dengan sumber daya air kegiatan 36 10 360 0.29
3. mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya 360 0.29
- Melaksanakan pengendalian kerja berkaitan dengan sumber daya air kegiatan 36 10 360 0.29
4. mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal 480 0.38
- Melakukan koordinasi dengan pihak lain yang berkaitan dengan berkaitan dengan sumber daya air dokumen 24 20 480 0.38
5. mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program 72 0.06
- Membuat laporan pelaksanaan kegiatan berkaitan dengan sumber daya air dokumen 12 6 72 0.06
6. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan 120 0.10
- melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan dokumen 6 20 120 0.10
Jumlah Kebutuhan Pegawai 1424 1.15
1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   0 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana kerja Menyusun program kegiatan
2. Dokumen perencanaan Pemantauan kegiatan
3. Dokumen perencanaan Pengendalian kegiatan
4. Dokumen koordinasi Koordinasi
5. Dokumen evaluasi dan hasil pelaksanaan kegiatan Evaluasi dan pelaporan
6. Disposisi atasan Pelaksanaan tugas lain
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Buku agenda, ATK Pengumpulan dan pencatatan bahan kerja
2. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Menganalisa permasalahan tugas
3. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Bahan penelitian
4. DPA, Kontrak Pembuatan laporan
5. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Pemberian saran pada atasan
6. Disposisi atasan Pelaksanaan tugas lain
TANGGUNG JAWAB
1. Menyusun rencana kegiatan
2. Membuat Keharmonisan hubungan kerja di lingkup Seksi
3. Mengelola Ketepatan dan kebenaran waktu dan isi pelaporan
4. Memeriksa Kebenaran isi Laporan kegiatan Pengelola Penggunaan dan Pengendalian Pemanfaatan Sumber Daya Air
5. Memeriksa Kebenaran Data Pengelola Penggunaan dan Pengendalian Pemanfaatan Sumber Daya Air
 
WEWENANG
1. Melaksanakan kegiatan
2. Memberi saran kepada atasan
3. Membuat bahan laporan pada atasan
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Koordinasi dan Konsultasi kerja
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam ruangan/luar ruangan
2. Suhu Sejuk/panas
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan baik
5. Letak strategis
6. Penerangan Terang dengan Lampu Listrik
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. - -
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan analisis dan evaluasi, berkomunikasi
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
 
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan (cm)
:
tidak ada syarat khusus
Berat Badan (kg)
:
tidak ada syarat khusus
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar