menyelenggarakan program pendampingan, bantuan stimulan dan penataan lingkungan dalam arti menyelenggarakan program pembinaan serta memberikan bantuan kepada masyarakat miskin dan pelestarian nilai nilai kepahlawanan, keperintisan dan kesetiakawanan sosial.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan kegiatan pada Seksi Pendampingan, Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkungan berdasarkan program kerja dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas				141	0.11
-	Menyusun rencana kerja Tahunan	dokumen	15	1	15	0.01
-	Mengkonsultasikan rancangan rencana kerja	kegiatan	15	2	30	0.02
-	Merevisi dokumen rancangan rencana kerja	dokumen	48	1	48	0.04
-	Finalisasi rancangan rencana kerja	dokumen	48	1	48	0.04
2.	membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran tugas SeksiPendampingan, Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkungan				182	0.15
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing staf/Pelaksana	kegiatan	52	1	52	0.04
-	menjabarkan rencana kerja	kegiatan	52	2	104	0.08
-	Menentukan target waktu penyelesaian	kegiatan	52	0.5	26	0.02
3.	membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pendampingan, Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkungan berdasarkan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				375	0.30
-	Mendampingi pelaksanaan tugas yang diberikan kepada bawahan	kegiatan	250	0.5	125	0.10
-	Menghimpun permasalahan yang dihadapi bawahan dalam melaksanakan tugas	kegiatan	250	0.5	125	0.10
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing staf/Pelaksana staf/Pelaksana	kegiatan	250	0.5	125	0.10
4.	memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pendampingan, Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkungan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan				387	0.31
-	Menerima hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan	kegiatan	250	0.5	125	0.10
-	Menelaah hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan	kegiatan	250	0.5	125	0.10
-	Memberikan penilaian kinerja bawahan	kegiatan	12	1	12	0.01
-	Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan	kegiatan	250	0.5	125	0.10
5.	melaksanakan kemitraan, koordinasi dan mempersipakan bahan untuk pendampingan sesuai dengan petunjuk teknis yang berlaku agar tercapainya bantuan tepat sasaran				212	0.17
-	Mempelajari petunjuk teknis tentang penyaluran bantuan Stimulan	kegiatan	10	2	20	0.02
-	Melaksanakan rapat koordinasi	kegiatan	24	2	48	0.04
-	Mengikuti rapat koordinasi	kegiatan	36	2	72	0.06
-	Melakukan konsultasi	kegiatan	24	3	72	0.06
6.	melaksanakan bimbingan teknis, pembinaan, pengawasan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan bantuan stimulan sesuai dengan petunjuk teknis yang berlaku agar dapat meningkatkan taraf kesejahteraan masyarakat				398	0.32
-	Menyiapkan Adminstrasi kegiatan Bimbingan teknis	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Melaksanakan persiapan kegiatan	frekuensi	4	5.5	22	0.02
-	Melaksanakan kegiatan bimbingan teknis	frekuensi	4	5.5	22	0.02
-	Menyiapkan Administrasi kegiataan pembinaan	frekuensi	12	1	12	0.01
-	Melaksanakan pembinaan	Frekuensi	40	3	120	0.10
-	Melaksanakan rapat/pertemuan dengan tenaga pendamping	Frekuensi	24	3	72	0.06
-	Melaksanakan Pengawasan, monitoring dan evaluasi terhadap penyaluran Bantuan Stimulan	frekuensi	24	3	72	0.06
-	Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan bimbingan teknis, pembinaan, pengawasan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan bantuan stimulan	dokumen	12	5.5	66	0.05
7.	melaksanakan pemantauan dan evaluasi potensi nilai-nilai kepahlawanan, keperintisan dan kesetiakawanan sosial sesuai dengan peraturan yang berlaku agar terwujudnya kelestarian nilai-nilai kepahlawanan dan kesetiakawanan				24	0.02
-	Menyiapkan administrasi kegiatan	Dokumen	4	0.5	2	0.00
-	Menyiapkan pelaksanaan kegiatan	kegiatan	2	5.5	11	0.01
-	Melaksanakan kegiatan	kegiatan	2	4	8	0.01
-	menyusun laporan kegiatan	dokumen	1	3	3	0.00
8.	melaksanakan bimbingan teknis, pengawasan, evaluasi, dan pelaporan penataan lingkungan sesuai dengan peraturan yang berlaku agar meningkatnya peran masyarakat secara sosial budaya				7	0.01
-	Menyiapkan Adminstrasi kegiatan	dokumen	2	1	2	0.00
-	Melaksanakan kegiatan	frekuensi	1	4	4	0.00
-	menyusun laporan kegiatan	dokumen	1	1	1	0.00
9.	melaksanakan Sistem Pengendalian Interm Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan kegiatan				15	0.01
-	Menginventarisir peraturan peraturan yang dibutuhkan	Dokumen	3	1	3	0.00
-	Mengumpulkan data pengolahan	kegiatan	3	1	3	0.00
-	menganalisa data	frekuensi	3	1	3	0.00
-	Memverifikasi hasil olahan data	frekuensi	3	1	3	0.00
-	Menyampaikan hasil olahan data pengolahan untuk memperoleh masukan tindak lanjut dan persetujuan pengesahannya	dokumen	3	1	3	0.00
10.	membuat laporan kegiatan Seksi Pendampingan Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkungan sesuai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja				10.5	0.01
-	Menganalisis laporan yang diterima dari staf/Pelaksana	frekuensi	3	0.5	1.5	0.00
-	Membahas persiapan penyusunan bahan laporan dengan staf/Pelaksana	frekuensi	3	1	3	0.00
-	Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas	dokumen	3	1	3	0.00
-	Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Bidang	dokumen	3	0.5	1.5	0.00
-	Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang	dukumen	3	0.5	1.5	0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1751.5	1.41 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Operasional Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Penyusunan Rencana Kegiatan kepala seksi Pendampingan bantuan stimulan dan penataan lingkungan
2.	Beban Kerja Unit	Pembagian Tugas Bawahan
3.	Tugas Bawahan	Pembimbingan Tugas Bawahan
4.	Rencana Kerja	Sebagai dasar
5.	Rencana Kerja	Sebagai dasar
6.	Hasil Tugas Bawahan	Pengevaluasian kegiatan
7.	Laporan hasil evaluasi	Pengevaluasian kegiatan
8.	Hasil Capaian Tugas	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Kegiatan Seksi Pendampingan bantuan stimulan dan penataan lingkungan
2.	Uraian Tugas Bawahan	Membagi Tugas Bawahan
3.	Petunjuk Teknis	Membimbing Bawahan
4.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
5.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
6.	Kerangka Acuan Kerja	Pengevaluasian tugas bawahan
7.	Kerangka Acuan Kerja	menganalisa Laporan
8.	Rencana Operasional Seksi	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

1.	Menyusun rencana kerja
2.	Menyusun pembagian tugas
3.	Menyusun pedoman operasional
4.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
6.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
7.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
8.	Melaksanakan kelengkapan sarana dan prasarana kerja

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
2.	Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan
4.	Mengoreksi kinerja bawahan.
5.	Mengoreksi kinerja bawahan.
6.	Mengoreksi laporan bawahan.
7.	Mengoreksi laporan bawahan.
8.	Menilai kinerja bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta arahan
2.	Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	koordinasi
3.	Kepala Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat, dan Restorasi Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	koordinasi
4.	Pengevaluasi Hasil Kegiatan Bantuan Sosial Masyarakat	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi arahan
5.	Pengelola Bantuan Organisasi Masyarakat Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi arahan
6.	Pengelola Data Bantuan Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	memberi arahan
7.	Kepala Seksi Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat	kelurahan	koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	baik
2.	Suhu	sedang
3.	Udara	bersih
4.	Keadaan Ruangan	rapi dan bersih
5.	Letak	strategis
6.	Penerangan	cukup
7.	Suara	tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	baik
9.	Getaran	tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik