Memimpin, mengkoordinasikan, dan menyusun bahan kebijakan terkait bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai tujuan organisasi.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	merencanakan operasional di lingkungan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berdasarkan program kerja Dinas Sosial PPKB PPPA sebagai pedoman pelaksanaan tugas				2432	1.95
-	menelaah rancana kerja, program dan kegiatan bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	menyusun konsep program kerja bersama tim perumus	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	mempresentasikan hasil penyusunan konsep program kerja kepala dinas sosial pengendalian penduduk keluarga berencana pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	membubuhkan paraf pada konsep perumusan program kerja	Laporan	100	20	2000	1.60
-	memfinalisasikan konsep program kerja Kepala Dinas	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
2.	membagi tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berdasarkan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang dilaksanakan berjalan efisien dan efektif				600	0.48
-	menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan kasi pemberdayaan perempuan, kasi pemberdayaan perlindungan anak kasi advokasi dan fasilitasi pengarusutumaan gender	Dokumen Rencana Operasional	6	20	120	0.10
-	memaparkan rencana kegiatan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	6	20	120	0.10
-	Menghimpun saran dan masukan dari kepala dinas	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	20	120	0.10
-	Memberikan petunjuk kepada kepala seksi pemberdayaan perempuan, kepala seksi perlindungan anak kepala seksi advokasi dan fasilitasi pengarusutamaan gender dan staf	Dokumen Pembagian tugas	6	20	120	0.10
-	menentukan target waktu penyelesaian	Dokumen	6	20	120	0.10
3.	memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaa tugas				324	0.26
-	menjabarkan rencana kerja menjadi tugas tugas yang harus dilaksanakan kasi pembedayaan perempuan kasi perlindungan kasi advokasi dan fasilitasi pengarusutamaan gender dan staf	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada kasi pemberdayaan perempuan kasi perlindungan anak dan kasi advokasi dan fasilitasi pengarusutamaan gender dan staf	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	18	108	0.09
-	Menentukan Target waktu penyelesaian	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	6	18	108	0.09
4.	menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan				648	0.52
-	menelaah hasil kerja yang dilakukan kasi pemberdayaan perempuan dan staf, kasi perlindungan anak dan staf, kasi advokasi dan fasilitasi pengarusutamaan gender dan staf	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	mengawasi kasi pemberdayaan perempuan dan staf, kasi perlindungan anak dan staf, kasi advokasi dan fasilitasi pengarusutamaan gender dan staf	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	18	108	0.09
-	membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	membuat teguran secara lisan secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan dalam tugas	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	memberi arahan terkait koreksi hasil kerja kasi pemberdayaan perempuan dan staf, kasi perlindungan anak dan staf, kasi advokasi dan fasilitasi pengarusutamaan gender dan staf	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
5.	menyelengarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				508	0.41
-	menginventarisir peraturan perundang-undangan yang berlaku	Dokumen Laporan Kegiatan	10	20	200	0.16
-	mengkoordinir kegiatan tugas Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	18	108	0.09
-	melaporkan hasil pelaksanaan tugas	Dokumen Laporan Kegiatan	10	20	200	0.16
6.	menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				36	0.03
-	menginventarisasi peraturan-peraturan yang dibutuhkan	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	2	6	12	0.01
-	Mengkoordinir Kegiatan Tugas Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	2	6	12	0.01
-	Melaporkan Hasil Pelaksanaan tugas	Dokumen Laporan Kegiatan	2	6	12	0.01
7.	menyelengarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan SeksiPerlindungan Anak sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				36	0.03
-	menginventarisir Peraturan-Peraturan yang Dibutuhkan	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	2	6	12	0.01
-	Mengkoordinir Kegiatan Tugas Seksi Perlindungan Anak	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	2	6	12	0.01
-	Melaporkan Hasil Pelaksanaan Tugas	Dokumen Laporan Kegiatan	2	6	12	0.01
8.	merancang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas efektifitas pelaksanaan kegiatan				36	0.03
-	Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Mengatasi permasalahan pelaksanaan kegiatan dengan mengkonsultasikan permasalahan yang dihadapi kepada Kepala Badan untuk menentukan solusi terbaik	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi	Dokumen Rencana Operasional	2	6	12	0.01
9.	mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berdasarkan perbandingan rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja dimasa yang akan datang				48	0.04
-	Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Mempelejari laporan pelaksanaan kegiatan para Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender, Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan dan serta Seksi Perlindungan Anak	Dokumen Laporan Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan gender, Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan dan Seksi Perlindungan Anak	Dokumen Laporan Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan kepada Kasi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender, Kasi Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan dan Seksi Perlindungan Anak	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
10.	membuat laporan pelaksanaan tugas Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak berdasarkan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja				192	0.15
-	Menganalisis Laporan yang diterima dari seluruh Seksi di Bidang Pemberdayan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
-	membahas Laporan yang diterima dari seluruh Seksi di Bidang Pemberdayan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
-	Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
-	Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada sekretaris Dinas	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					4860	3.9 4 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Program Unit Eselon III	Penyusunan Rencana Operasional Bagian/Bidang
2.	Beban Kerja Unit	Pendistribusian tugas kepada bawahan
3.	SOTK dan Rencana Operasional	Pemberian Petunjuk dan Arahan
4.	Rencana Kerja A	Sebagai dasar
5.	Rencana Kerja B	Sebagai dasar
6.	Rencana Kerja C	Rencana Kerja C
7.	Laporan Kegiatan Bawahan	Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
8.	Laporan Hasil Kegiatan	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Operasional Bidang/Bagian
2.	SOTK (Tupoksi)	Mendistribusikan Tugas
3.	Kerangka Acuan Kerja	Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas
4.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
5.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
6.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
7.	SOP dan Petunjuk Teknis	Membuat Laporan
8.	Rencana Operasional Bagian/Bidang	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

1.	Menyiapkan rencana kerja
2.	Menyiapkan pembagian tugas
3.	Menyiapkan pedoman operasional
4.	Menyusun pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5.	Menyusun pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
6.	Memfasilitasi sarana dan prasarana kerja

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
2.	Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan;
4.	Mengoreksi laporan bawahan.
5.	Mengoreksi laporan bawahan.
6.	Mengoreksi laporan bawahan.
7.	Mengoreksi laporan bawahan.
8.	Menilai kinerja bawahan;

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
2.	Sekretaris	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
3.	Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Konsultasi dan Koordinasi
4.	Kepala Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Konsultasi dan Koordinasi
5.	Kepala Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi Arahan
6.	Kepala Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi Arahan
7.	Kepala Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi Arahan
8.	Analis Perlindungan Perempuan	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi Arahan

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	Cukup
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang dengan Lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih
9.	Getaran	Tidak ada Getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik