merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas Seksi Statistik.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran tugas Seksi Statistik				48	0.04
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan	dokumen	3	3	9	0.01
-	memaparkan rencana kegiatan seksi pembinaan dan pengawasan kearsipan	dokumen	3	3	9	0.01
-	Menghimpun saran dan masukan dari bawahan	laporan	12	0.5	6	0.00
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan	dokumen	12	1	12	0.01
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan	dokumen	12	1	12	0.01
2.	membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Statistik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				48	0.04
-	Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan	dokumen	12	1	12	0.01
-	Mengidentifikasi kesulitan yang di alamai oleh bawahan	dokumen	12	1	12	0.01
-	Menganalisis permasalahan bersama dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik	dokumen	6	2	12	0.01
-	Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang di alami	dokumen	6	2	12	0.01
3.	memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Statistik sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai bahan analisa kesesuaian target dengan realisasi pekerjaan				72	0.06
-	Menelaah hasil kerja yang dilakukan oleh bawahan	dokumen	12	1	12	0.01
-	Menentukan standar kualistias dan /atau kuantitas hasil kerja	dokumen	12	1	12	0.01
-	Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	laporan	12	1	12	0.01
-	Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	laporan	12	1	12	0.01
-	Memberikan arahan terkait koreksi pada hasil kerja bawahan	dokumen	12	2	24	0.02
4.	menyiapkan bahan penyusunan rencana program, petunjuk teknis, penelitian dan penyelenggaraan statistik sektoral di lingkup Pemerintah Daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menyediakan data yang akurat, mutakhir dan terpadu				222	0.18
-	Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, analisis dan diseminasi data dan informasi seluruh OPD yang melaksanakan kewenangan daerah	dokumen	42	5	210	0.17
-	Menyediakan sumber data dan informasi statistik sektoral bagi kebutuhan perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian pembangunan daerah	dokumen	6	2	12	0.01
5.	menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan layanan satu data berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tersedianya data informasi pemerintah daerah				216	0.17
-	menghimpun bahan data yang akan dikelolola	data	12	7	84	0.07
-	mengolah bahan data menjadi layanan satu data berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku	kegiatan	12	7	84	0.07
-	mengkoordinasikan data kepada pimpinan dan sumber data terkait sebelum dipublikasikan sebagai data informasi pemerintah daerah	dokumen	12	4	48	0.04
6.	melaksanakan layanan koordinasi dan kerjasama lintas sektoral dalam urusan statistik berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tersedianya data informasi pemerintah daerah				312	0.25
-	koordinasi dengan Badan Pusat Statistik sebagi pembina data	kegiatan	2	4	8	0.01
-	koordinasi dengan produsen data dalam hal ini seluruh OPD yang merupakan penghasil data informasi pemerintah daerah dengan menyelenggarakan FGD dan Rapat	kegiatan	2	8	16	0.01
-	koordinasi dengan produsen data dalam hal ini seluruh OPD yang merupakan penghasil data informasi pemerintah daerah	kegiatan	12	24	288	0.23
7.	melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan tugas;				112	0.09
-	melaksanakan dan mempedomani Sistem Pengendalian Intern Pemerintah	kegiatan	12	6	72	0.06
-	melaksanakan dan mempedomani Standar Operasional Prosedur	SOP	4	5	20	0.02
-	melaksanakan dan mempedomani Standar Pelayanan Publik	SPP	4	5	20	0.02
8.	mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi Statistik sesuai dengan pelaksanaan tugas berdasarkan ketentuan yang berlaku				250	0.20
-	Melaksanakan rapat koordinasi dengan staf bidang kearsipan	konsep	35	2	70	0.06
-	Menentukan standar kualitas dan/atau kuantitas hasil kerja	hasil kerja	30	2	60	0.05
-	Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	hasil kerja	30	1	30	0.02
-	Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	data koreksi	30	2	60	0.05
-	Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan	hasil kerja	30	1	30	0.02
9.	melaporkan hasil kegiatan Seksi Statistik sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kerja				14	0.01
-	Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan	dokumen	1	2	2	0.00
-	Membahas bahan laporan dengan bawahan	dokumen	1	2	2	0.00
-	Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas	laporan	1	2	2	0.00
-	Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan	laporan	1	2	2	0.00
-	memfinalisasi konsep laporan pelaksanaan tugas	laporan	1	2	2	0.00
-	Membuat laporan pelaksanaan tugas seksi statistik sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban dan bahan rencana yang akan datang	laporan	1	4	4	0.00
10.	melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan				138	0.11
-	Mengikuti rapat koordinasi antar OPD dilingkup pemerintahan Kota Padang Panjang	laporan	12	4	48	0.04
-	Mengikuti rapat koordinasi dalam dan luar daerah	laporan	6	6	36	0.03
-	Menelaah ,mempelajari dan menindaklanjuti perintah yang diberikan oleh atasan baik lisan ataupun tulisan	laporan	6	3	18	0.01
-	melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan	laporan	6	2	12	0.01
-	Menjalankan tugas	kegiatan	6	2	12	0.01
-	Mempelajari tugas	kegiatan	6	2	12	0.01
11.	merencanakan kegiatan pada Seksi Statistik berdasarkan program kerja Bidang E Government dan Teknologi Informasi sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas				64	0.05
-	Menyusun rencana program kegiatan Statistik Sektoral ke dalam Renstra, Renja, KAK, PK	dokumen	4	12	48	0.04
-	Menyusun anggaran kegiatan berupa RKA, RAK	draft	2	8	16	0.01
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1496	1.2 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan terkait dengan penyelenggaraan kegiatan pada seksi statistik	Pedoman Pelaksanaan tugas
2.	RPJM, Renstra Kemenkominfo, Renstra BPS, RPJMD Provinsi, RPJMD Kota, Renstra Dinas, Renja Dinas	Pedoman Pelaksanaan tugas
3.	data informasi Hasil Koordinasi dengan KL dan OPD terkait	Pedoman Pelaksanaan tugas
4.	Disposisi atasan	Pedoman Pelaksanaan tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	RPJMD Kota, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA Dinas, SOP	pedoman kerja
2.	Komputer/Laptop	sarana prasarana kerja mengolah data
3.	data dan bahan informasi statistik	bahan dasar data statistik

1.	Menghimpun data/informasi sebagai bahan penyusunan rencana kerja;
2.	Menghimpun data/informasi sebagai bahan perumusan kebijakan umum dan teknis operasional;
3.	Menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan data, statistik sektoral, serta menyajikan alternatif pemecahannya
4.	Menyampaikan tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan proporsi masing-masing

1.	Meminta bahan laporan kepada seluruh staf Seksi Infrastruktur Teknologi dan Persandian
2.	Memberi tugas kepada seluruh staf Seksi Infrastruktur Teknologi dan Persandian
3.	menegur bawahan yang tidak disiplin

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang E-Government dan Teknologi Informasi	Dinas Komunikasi dan Informatika	Memberikan data dan laporan
2.	Kepala Seksi Layanan Aplikasi	Dinas Komunikasi dan Informatika	koordinasi dan kerja sama
3.	Kepala Seksi Infrastruktur Teknologi dan Persandian	Dinas Komunikasi dan Informatika	koordinasi dan kerja sama

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam dan di luar ruangan
2.	Suhu	Dingin
3.	Udara	sejuk
4.	Keadaan Ruangan	nyaman
5.	Letak	datar
6.	Penerangan	cukup listrik
7.	Suara	tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	nyaman
9.	Getaran	tidak ada getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	pisikis	tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	kelelahan	beban kerja yang beragam dan membutuhkan pioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Memegang
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas

f. Fungsi Fisik