Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Seksi Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pangan dan Pertanian
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan
IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pembinaan, fasilitasi dan koordinasi, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pada bidang Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah diploma III atau yang setara
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat PIM IV
2). Teknis
:
Diklat pengendalian hama dan penyakit tanaman,
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;
d. Pengetahuan Kerja
:
Mengetahui tentang perlindungan tanaman pangan hortikultura dan perkebunan
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan program kerja Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas | 88 | 0.07 | |||
- | Pra RKA, ROK, KAK, RAK | Dokumen | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
- | Penyusunan Renstra dan Renja | Dokumen | 2 | 10 | 20 | 0.02 |
- | Penyusunan SK | Dokumen | 2 | 6 | 12 | 0.01 |
- | Laporan | Laporan | 2 | 8 | 16 | 0.01 |
2. | membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan | 112 | 0.09 | |||
- | Menjabarkan tugas- tugas seksi perlindungan yang harus dilaksanakan oleh bawahan | kegiatan | 5 | 3 | 15 | 0.01 |
- | Menghimpun saran dan masukkan dari bawahan di seksi perlindungan | kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di seksi perlindunga | kegiatan | 5 | 3 | 15 | 0.01 |
- | Menentukan target waktu penyelesa | kegiatan | 5 | 2 | 10 | 0.01 |
- | Meminta laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas bawahan di seksi perlindungan | Laporan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
3. | membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Seksi Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan berdasarkan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar | 72 | 0.06 | |||
- | Mengidentifikasi kesulitan yang dialami oleh bawahan | Frekwensi | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Menganalisis permasalahan bersama dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik | Frekwensi | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang dialami | Frekwensi | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
4. | memeriksa dan mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan di lingkungan Seksi Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan | 408 | 0.33 | |||
- | Monitoring dan mengontrol bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan target. | Frekwensi | 48 | 2 | 96 | 0.08 |
- | Menelaah hasil kerja yang dilakukan oleh bawahan | Frekwensi | 40 | 3 | 120 | 0.10 |
- | Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan | Frekwensi | 48 | 2 | 96 | 0.08 |
- | Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis | Frekwensi | 48 | 2 | 96 | 0.08 |
- | Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan | Frekwensi | 48 | 0 | 0.00 | |
5. | menyiapkan bahan dan melakukan pengawasan terhadap peredaran dan penyusunan mutu benih dan bibit sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka peningkatan kualitas hasil pertanian | 152 | 0.12 | |||
- | Menyusun Petunjuk Teknis tentang pengawasan benih | Dokumen | 2 | 10 | 20 | 0.02 |
- | Melaksanakan koordinasi dengan Instansi terkait tentang pengawasan benih | Frekwensi | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Melakukan pengawasan terhadap peredaran mutu benih dan bibit | Frekwensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
6. | melakukan penyiapan dan memproses bahan sertifikasi benih dan pengendaliaan sumber benih dan bibit tanaman pangan, hortikultura dan perkebunan sesuai dngan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bentuk pengendalian kualitas hasil pertanian | 96 | 0.08 | |||
- | Koordinasi dengan Instansi terkait berkaitan dengan Sertifikasi benih | Frekwensi | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Melakukan pengawasan terhadap proses sertifikasi benih | Frekwensi | 4 | 15 | 60 | 0.05 |
7. | menyusun pendataan dan menyiapkan perencanaan pengendalian Organisasi Pengganggu Tanaman sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka peningkatan kualitas hasil pertanian | 180 | 0.14 | |||
- | Menyusun laporan serangan hama penyakit | Dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Menyusun rencana kerja pengendalian hama penyakit tanaman | Dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Menyusun sarana prasarana pengendalian hama penyakit tanaman | Dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
8. | melakukan penyiapan bahan penanganan dampak perubahan iklim dan penanggulangan bencana alam sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyelenggaraan kebijakan daerah | 60 | 0.05 | |||
- | Menyusun laporan Prakiraan cuaca | Dokumen | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Koordinasi dengan Instansi terkait tentang perubagan iklim | Dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Menyiapkan bahan penanganan dampak perubahan iklim | bahan | 0 | 0.00 | ||
9. | melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Standar Operasional Prosedur dan Standar Pelayanan Publik berdasarkan tugas pokok dan fungsi Seksi Perlindungan Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan dan pelayanan | 84 | 0.07 | |||
- | Mengkoordinasikan dengan bidang terkait untuk penyusunan SPIP, SOP, SPP | Frekwensi | 8 | 3 | 24 | 0.02 |
- | Mengkoordinasikan penyelenggarakan SPIP, SOP, SPP | Frekwensi | 8 | 3 | 24 | 0.02 |
- | Mengevaluasi pelaksanaan SPIP, SOP, SPP | Frekwensi | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
10. | Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja dilingkungan Seksi Perlindungan Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang | 70 | 0.06 | |||
- | Menyusun Laporan Bulanan kegiatan | Laporan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Menyusun Laporan akhir kegiatan | Laporan | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
11. | melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya baik lisan maupun tulisan | 72 | 0.06 | |||
- | Melaksanakan tugas yang diberikan atasan sesuai tugas dan fungsi | Frekwensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1394 | 1.13
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Rencana Operasional kegiatan | Menyusun rencana kegiatan |
2. | Beban Kerja Unit | Pembagian tugas bawahan |
3. | Tugas Bawahan | Pembimbingan Tugas Bawahan |
4. | Disposisi Atasan | Dasar pelaksanaan tugas |
5. | Surat Tugas | Dasar pelaksanaan tugas |
6. | Perintah Pimpinan | Pelaksanaan tugas lain-lain |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | SOP dan Petunjuk Teknis | Menyusuan Rencana Kegiatan Perlindungan Tanaman |
2. | Buku Pedoman Umum, Petunjuk Teknis yang berkaitan dengan kegiatan Perlindungan Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan | Legalitas pelaksanaan tugas |
3. | Komputer / laptop dan printer | Sarana pengetikan dan pengolahan data |
4. | Filling kabinet | Tempat penyimpanan dokumen penting |
5. | Kalkulator | Alat untuk menghitung data |
6. | Alat Komunikasi / Telepon | Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan mitra kerja |
7. | Kendaraan Dinas | Alat transportasi pelaksanaan tugas dilapangan |
8. | Alat Tulis Kantor | Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas |
TANGGUNG JAWAB
1. | Menyiapkan Program kegiatan urusan Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan |
2. | Melaksanakan Program kegiatan urusan Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan |
3. | Membuat laporan dan evaluasi program kegiatan urusan Seksi Perlindungan Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan |
4. | Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya |
WEWENANG
1. | Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas |
2. | Menilai kinerja bawahan berdasarkan prestasi kerja |
3. | Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
4. | Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan |
5. | Mengoreksi kinerja bawahan |
6. | Mengoreksi laporan bawahan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan | Dinas Pangan dan Pertanian | meminta arahan |
2. | Penelaah Data Sertifikasi Mutu Benih atau Bibit | Dinas Pangan dan Pertanian | memberi arahan |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | di dalam dan luar rungan |
2. | Suhu | Sedang |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Sedang |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Baik |
7. | Suara | Baik |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Nyaman |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Kelelahan fisik | Sering ke lapangan |
2. | Mata lelah | Pemakaian laptop |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mampu melakukan analisis dan koordinasi, menyusun konsep dan perencanaan serta teknik memimpin, berkomunikasi dan berkoordinasi, menelaah, mengolah data, mengetik dan mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
35
Tinggi Badan (cm)
:
160
Berat Badan (kg)
:
60
Postur Badan
:
sedang
Penampilan
:
Menyesuaikan
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D2, Menganalisis data
Hubungan dengan Orang
:
O1, Berunding
O6, Berbicara - memberi tanda
O8, Menerima Instruksi
O6, Berbicara - memberi tanda
O8, Menerima Instruksi