Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tenaga kerja

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan				84	0.07
-	Menerima arahan dan perintah pelaksanaan program kerja dari atasan sesuai dengan tupoksi	Kegiatan	12	1	12	0.01
-	Mempelajari konsep program kerja Analis tenaga kerja dari atasan	Dokumen	12	2	24	0.02
-	Mengonsep prpgram kerja pengelolaan kepegawaian	Dokumen	12	2	24	0.02
-	Membahas konsep prpgram kerja pengelolaan kepegawaian dengan atasan	Kegiatan	12	2	24	0.02
2.	mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas				324	0.26
-	Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan	Dokumen	12	4	48	0.04
-	Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas kedinasan	Dokumen	12	3	36	0.03
-	Menganalisa dan menelaah setiap potentis atau permasalahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan	Laporan	12	20	240	0.19
3.	Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan				288	0.23
-	Melakukan koordinasi dengan atasan dan instansi terkait yang berkaitan dengan ketenagakerjaan	Frekuensi	12	4	48	0.04
-	Meneliti dan mengidentifikasi setiap permasalahan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku	Laporan	12	20	240	0.19
4.	Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat				158	0.13
-	Menyusun rekap laporan pelaksanaan kegiatan	Laporan	48	2	96	0.08
-	Menyusun rekap laporan bulanan	Laporan	12	4	48	0.04
-	Menyusun rekap laporan tahunan	Laporan	1	14	14	0.01
5.	Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit				48	0.04
-	Mengidentifikasi setiap kegiatan yang ada dalam bidang ketenagkerjaan	Laporan	12	2	24	0.02
-	Memeberikan saran dan pertimbangan pada atasan sesuai dengan kapasitas dan ketentuan yang berlaku	Laporan	12	2	24	0.02
6.	Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan				72	0.06
-	Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas kedinasan	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Melaksanakan tugas kedinasan sesuai arahan dan aturan	Kegiatan	12	3	36	0.03
-	Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan	Laporan	12	1	12	0.01
7.	Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan				72	0.06
-	Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas kedinasan	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Melaksanakan tugas kedinasan sesuai arahan dan aturan	Kegiatan	12	3	36	0.03
-	Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan	Laporan	12	1	12	0.01
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1046	0.85 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						0 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Tugas Pokok dan Fungsi	Pelaksanaan tugas dan laporan tugas
2.	Peraturan dan Perundang Undangan	Pedoman Pelaksaan Tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Komputer/Printer	Keperluan administrasi dan pengentrian dokumen

Menganalisis Tenaga Kerja

Menentukan prioritas pekerjaan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Seksi Ketenagakerjaan	Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu	Koordinasi dan Pelaporan Pelaksanaan Tugas
2.	Pengelola Bahan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja	Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu	Koordinasi Kerja
3.	Pengolah Bahan Perencanaan Tenaga Kerja	Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu	Koordinasi Kerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Sedang
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Besih dan rapi
9.	Getaran	Tidak Ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Mata lelah	Terlalu lama menatap layar komputer

a. Keterampilan Kerja

Bisa mengoperasikan komputer

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik