Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Analis Pelayanan Publik
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pelayanan Perizinan Terpadu
c. Pengawas
:
Kepala seksi Pengaduan, Kebijakan dan Pelaporan Layanan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan
rekomendasi di bidang pelayanan publik
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S-1 (Strata-Satu)/
D-4 (Diploma-Empat) bidang Komunikasi/ Akuntansi/ Manajemen
/Hukum/ Administrasi Pemerintahan atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat LPJ
2). Teknis
:
Diklat perizinan, Diklat pelayanan
c. Pengalaman Kerja
:
-
d. Pengetahuan Kerja
:
Menguasai Peraturan tentang Pelayanan Publik
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 120 | 0.10 | |||
- | mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | dokumen | 12 | 10 | 120 | 0.10 |
2. | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 20 | 0.02 | |||
- | Mengumpulkan peraturan dan perundangan bahan kerja | Dokumen | 20 | 1 | 20 | 0.02 |
3. | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | 336 | 0.27 | |||
- | Mempelajari peraturan yang berkaitan dengan pekerjaan | Dokumen | 24 | 6 | 144 | 0.12 |
- | Menganalisa menelaah peraturan yang berkaitan dengan pekerjaan | Dokumen | 24 | 6 | 144 | 0.12 |
- | Mengkoordinasikan dengan atasan konsep standar pelayanan | Dokumen | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
4. | Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 360 | 0.29 | |||
- | Melakukan riveu terhadap pelayanan publik sesuai dengan SOP,SIP,SPP | Laporan | 24 | 7 | 168 | 0.13 |
- | Melalukan koordinasi dengan atasan terkait penelitian permasalahan pelayanan publik sesuai dengan SOP,SIP,SPP | Dokumen | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Perbaikan pelayanan publik sesuai dengan SOP,SIP,SPP | Dokumen | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
5. | Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 152 | 0.12 | |||
- | Menyusun rekap laporan pelaksanaan kegiatan | Laporan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Menyusun rekap laporan bulanan layanan perizinan dan non peizinan | Laporan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Menyusun rekap laporan tahunan layanan perizinan dan non peizinan | Laporan | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
6. | memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit | 120 | 0.10 | |||
- | Mengidentifikasi segala peotensi yang bisa dikembangkan untuk pelayanan publik | Dokumen | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Memberikan saran pertimbangan pada atasan | Frekuensi | 48 | 1 | 48 | 0.04 |
7. | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | 72 | 0.06 | |||
- | Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan | Dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas kedinasan | Dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Melaksanakan tugas kedinasan sesuai arahan dan aturan | Dokumen | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan | Laporan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
8. | mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | 180 | 0.14 | |||
- | mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | dokumen | 12 | 15 | 180 | 0.14 |
9. | mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 300 | 0.24 | |||
- | mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | dokumen | 12 | 25 | 300 | 0.24 |
10. | membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 300 | 0.24 | |||
- | membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | dokumen | 12 | 25 | 300 | 0.24 |
11. | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | 625 | 0.50 | |||
- | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan | dokumen | 25 | 25 | 625 | 0.50 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 2585 | 2.08
2 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Tugas Pokok dan Fungsi | Pelaksanaan tugas dan laporan tugas |
2. | Peraturan dan Perundang Undangan | Pedoman Pelaksaan Tugas |
3. | Materi arahan atasan | Pelaksanaan tugas kedinasan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Komputer/Printer | Keperluan administrasi dan pengentrian bahana |
TANGGUNG JAWAB
Menganalisis Pelayanan publik |
WEWENANG
1. | Menentukan prioritas pekerjaan |
2. | Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Seksi Pelayanan | Kecamatan Padang Panjang Barat | pelaksanaan dan laporan |
2. | Sekretaris Kecamatan | Kecamatan Padang Panjang Barat | pelaksanaan dan laporan |
3. | Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian | Kecamatan Padang Panjang Barat | pelaksanaan dan laporan |
4. | Camat Padang Panjang Barat | Kecamatan Padang Panjang Barat | pelaksanaan dan laporan |
5. | Kepala Seksi Pelayanan | Kecamatan Padang Panjang Timur | pelaksanaan dan laporan |
6. | Sekretaris Kecamatan | Kecamatan Padang Panjang Timur | pelaksanaan dan laporan |
7. | Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian | Kecamatan Padang Panjang Timur | pelaksanaan dan laporan |
8. | Camat Padang Panjang Timur | Kecamatan Padang Panjang Timur | pelaksanaan dan laporan |
9. | Kepala Seksi Pengaduan, Kebijakan dan Pelaporan Layanan | Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu | Koordinasi dan Pelaporan Pelaksanaan Tugas |
10. | Kepala Seksi Penyelenggaraan Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan I | Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu | Koordinasi kerja |
11. | Kepala Seksi Penyelenggaraan Pelayanan Perizinan dan Non Perizinan II | Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu | Koordinasi kerja |
12. | Pengelola Dokumen Perizinan | Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu | Koordinasi kerja |
13. | Pengadministrasi Pengaduan Publik | Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu | Koordinasi kerja |
14. | Kepala Bagian Organisasi | Sekretariat Daerah Kota | meminta arahan |
15. | Kepala Sub Bagian Tata Laksana | Sekretariat Daerah Kota | meminta arahan |
16. | Analis Tata Laksana | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan |
2. | Suhu | Sedang |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Baik |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Besih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak Ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Mata lelah | Terlalu lama menatap layar komputer |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
35
Tinggi Badan (cm)
:
160
Berat Badan (kg)
:
60
Postur Badan
:
Tegap
Penampilan
:
Rapi
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D2, Menganalisis data
D6, Membandingkan data
D2, Menganalisis data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O1, Berunding
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi