Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pangan dan Pertanian
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
c. Pengawas
:
- Seksi Produksi Peternakan
- Seksi Sarana dan Prasarana Peternakan
- SeksiKesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan penyusunan, pelaksanaan kebijakan, dan pemberian bimbingan teknis, serta pemantauan dan evaluasi di Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Dokter Hewan atau S1 Peternakan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
PIM Tk.III
2). Teknis
:
Diklat Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner, Diklat produksi peternakan dan tata laksana peternakan, diklat Sarana dan Prasarana Peternakan, Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman pada jabatan pegawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang diduduki
d. Pengetahuan Kerja
:
Pengetahuan tentang peternakan dan kesehatan hewan
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Merencanakan operasional Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan berdasarkan rencana strategis Dinas Pangan dan Pertanian sebagai pedoman pelaksanaan tugas | 72 | 0.06 | |||
- | Mempelajari dan mengumpulkan peraturan yang terkait dengan teknis pada bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan. | Kebijakan | 8 | 3 | 24 | 0.02 |
- | Memilah data informasi peraturan yang menjadi prioritas dijadikan kebijakan dibidang Peternakan dan Kesehatan Hewan. | Kebijakan | 8 | 3 | 24 | 0.02 |
- | Mengsinkronkan data/informasi dan peraturan dengan RPJMD yang terkait dengan bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan. | Kebijakan | 8 | 1 | 8 | 0.01 |
- | Merumuskan hasil kebijakan bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan dari data/informasi yang dihimpun. | Kebijakan | 8 | 1 | 8 | 0.01 |
- | Menyampaikan dan mendiskusikan hasil perumusan kebijakan dibidang Peternakan dan Kesehatan Hewan dari data/informasi yang telah dihimpun. | Kebijakan | 8 | 1 | 8 | 0.01 |
2. | Membagi tugas kepada bawahan di Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan sesuai dengantugas pokok dan tanggungjawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien | 15 | 0.01 | |||
- | Menjabarkan program di bidang Peternakan dan Keswan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan oleh Kepala Seksi di Bidang Peternakan dan Keswan | Dokumen | 3 | 5 | 15 | 0.01 |
3. | Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar tidak terjadi kesalahan dalam penyelesaian pekerjaan | 180 | 0.14 | |||
- | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada seksi Produksi Peternakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar tidak terjadi kesalahan dalam penyelesaian pekerjaan | Kegiatan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar tidak terjadi kesalahan dalam penyelesaian pekerjaan | Kegiatan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada seksi Sarana dan Prasarana Peternakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar tidak terjadi kesalahan dalam penyelesaian pekerjaan | Kegiatan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
4. | Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan | 150 | 0.12 | |||
- | Monitoring dan mengontrol bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan target | Frekwensi | 50 | 3 | 150 | 0.12 |
5. | Menyelenggarakan,mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan Sub Bidang Produksi Peternakan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan | 120 | 0.10 | |||
- | Menyelenggarakan,mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan Seksi Produksi Peternakan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yangdiharapkan | Frekwensi | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
6. | Menyelenggarakan, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan Sub Bidang Sarana dan Prasarana Peternakan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan | 120 | 0.10 | |||
- | Menyelenggarakan, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan seksi Sarana dan Prasarana Peternakan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan | Frekwensi | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
7. | Menyelenggarakan,mengkoordinasikan,dan memfasilitasi kegiatan Sub Bidang Kesehatan Hewan dan Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan | 120 | 0.10 | |||
- | Menyelenggarakan, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan seksi Keswan dan Kesmavetsesuai dengan peraturan dan prosedur yangberlakuagar tercapai target kinerja yang diharapkan | Frekwensi | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
8. | Merancang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pengendalian pelaksanaan kegiatan dan peningkatan kinerja pelayanan | 120 | 0.10 | |||
- | Penyusunan SOP, SPIP dan SPP seksi Produksi Peternakan | Dokumen | 10 | 4 | 40 | 0.03 |
- | Penyusunan SOP, SPIP dan SPP seksi Sarana dan Prasarana Peternakan | Dokumen | 10 | 4 | 40 | 0.03 |
- | Penyusunan SOP, SPIP dan SPP seksi Keswan dan Kesmavet | Dokumen | 10 | 4 | 40 | 0.03 |
9. | Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan sesuai dengan realisasi anggaran yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja dimasa yang akan datang | 36 | 0.03 | |||
- | Melaksanakan rapat evaluasi kinerja di Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
10. | Membuat laporan pelaksanaan tugas di Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan sesuai dengan Tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja | 180 | 0.14 | |||
- | Mengkoordinir laporan pelaksanaan tugas di Bidang Peternakan dan Keswan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja | Dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Menganalisa laporan pelaksanaan tugas di Bidang Peternakan dan Keswan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja | Dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas di Bidang Peternakan dan Keswan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja | Dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
11. | Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan | 145 | 0.12 | |||
- | Menghadiri rapat-rapat terkait dengan tugas dan fungsi | Frekwensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Melaksanakan perjalanan dinas terkait dengan pelaksanaan tugas dan fungsi | Kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan fungsi | Frekwensi | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1258 | 1.02
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Rencana Kegiatan Operasional Bidang Peternakan dan Keswan | Penyusunan Rencana Kegiatan Bidang Peternakan dan Keswan |
2. | Disposisi Atasan | Pembagian tugas kepada bawahan |
3. | Petunjuk Teknis | Bimbingan pelaksanaan tugas kepada bawahan |
4. | Laporan hasil evaluasi | Pelaksanaan evaluasi bidang peternakan dan keswan |
5. | Laporan yang masuk | Pelaksanaan analisis pelaporan kegiatan bidang Peternakan dan Keswan |
6. | Petunjuk kerja | Pencapaian target yang harus dicapai |
7. | Rencana dan realisasi kegiatan | Pelaksanaan koordinasi dengan instansiterkait |
8. | Rencana dan realisasi kegiatan | Laporan pelaksanaan tugas di lingkungan bidang peternakan dan keswan |
9. | Perintah Pimpinan | Pelaksanaan tugas lain-lain |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Kendaraan Roda empat | Sarana Mobilitas Penunjang Tupoksi |
2. | Perangkat Keras ( Laptop, pronter) | Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen |
3. | Jaringan/ koneksi internet | Sarana komunikasi dan pencairan informasi data |
4. | Alat komunikasi berupa telpon dan HP | Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan stakeholder dalam pelaksanaan tugas |
5. | ATK | Alat Kerja |
TANGGUNG JAWAB
1. | Menganalisis kebenaran rencana kerja |
2. | Mengendalikan ketepatan dan kelayakan pembagian tugas kepada bawahan |
3. | Mengelola ketepatan dan kebenaran meneliti dan mengoreksi hasil kerja bawahan |
4. | Melayani keserasian dalam suasana kerja |
5. | Menetapkan ketepatan dan validitas penyusunan rencana di lingkungan bidang peternakan dan keswan |
WEWENANG
1. | Menyusun rencana kegiatan operasional dan kebijakan teknis bidang peternakan dan kesehatan hewan |
2. | Menilai bawahan berdasarkan prestasi kerja |
3. | Menugasi bawahan |
4. | Menegur bawahan |
5. | Menolak setiap saran / masukan yang bertentangan dengan rencana kerja dan sasaran yang telah di tentukan |
6. | Mengajukan saran kepada atasan |
7. | Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan |
8. | Mengkoordinasikan kegiatan dengan instansi terkait |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Dinas Pangan dan Pertanian | Dinas Pangan dan Pertanian | Perintah/atasan dari atasan langsung |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam dan luar ruangan |
2. | Suhu | Sedang |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Cukup |
5. | Letak | Stategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Cakap dalam bekerja di bidang Peternakan dan Keswan
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
38 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
155 cm
Berat Badan (kg)
:
55 Kg
Postur Badan
:
tegap
Penampilan
:
Sehat Jasmani dan Rohani
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
B7, Memegang
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O1, Berunding
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang