Melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan, pelaksanaan, dan pemberian bimbingan teknis serta pemantauan dan evaluasi dibidang Perikanan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan program kerja Bidang Perikanan dan Pelaksana Penyuluhan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				164	0.13
-	Pra RKA, ROK, KAK	dokumen	4	5	20	0.02
-	Penyusunan Renstra dan Renja	dokumen	2	50	100	0.08
-	Penyusunan SK	dokumen	5	2	10	0.01
-	DPA	dokumen	1	10	10	0.01
-	Laporan	dokumen	12	2	24	0.02
2.	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Perikanan				48	0.04
-	Menjabarkan kegiatan Seksi Perikanan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan oleh bawahan	frekuensi	24	2	48	0.04
3.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Perikanan berdasarkan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				192	0.15
-	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Seksi Perikanan berdasarkan sesuai dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar	kegiatan	24	2	48	0.04
-	Mengidentifikasi permasalahan yang dialami oleh bawahan	frekuensi	48	1	48	0.04
-	Mencarikan solusi atas permasalahan yang dialami bawahan	frekuensi	48	2	96	0.08
4.	Memeriksa dan mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan di lingkungan Seksi Perikanan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan.				75	0.06
-	Monitoring dan mengontrol bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan target	frekuensi	25	3	75	0.06
5.	menyusun kebijakan teknis dan mengendalikan pengelolaan kegiatan perikanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka peningkatan kualitas hasil perikanan				200	0.16
-	Memberikan saran dan masukan kepada Kepala Bidang Perikanan dan Pelaksana Penyuluhan terkait dengan kebijakan teknis Perikanan	frekuensi	50	2	100	0.08
-	Menindaklanjuti seluruh permasalahan kegiatan budidaya dan peningkatan kualitas hasil perikanan	frekuensi	50	2	100	0.08
6.	Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pengelolaan dan pemberdayaan usaha pembudidayaan ikan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka mendukung peningkatan kualitas hasil perikanan				621	0.50
-	Melakukan pembinaan perorangan	Frekwensi	96	2	192	0.15
-	Melakukan pembinaan kelompok	Frekwensi	96	2	192	0.15
-	Memberikan pedoman SOP CBIB	Frekwensi	39	3	117	0.09
-	Memberikan pedoman SOP CPIB	Frekwensi	2	3	6	0.00
-	Memberikan pelatihan perikanan kepada pelaku utama usaha perikanan	Frekwensi	2	8	16	0.01
-	Mendorong Standarisasi, Sertifikasi dan Legalitas usaha perikanan dan produk olahan hasil perikanan	Frekweisni	4	8	32	0.03
-	Melakukan pembinaan pokmaswas	Frekwensi	2	3	6	0.00
-	Pengawasan hama dan penyakit ikan	Frekwensi	12	2	24	0.02
-	Uji kualitas air kolam masyarakat	Frekwensi	6	2	12	0.01
-	Uji Labor produk perikanan	Frekwensi	2	4	8	0.01
-	Pengawasan Pakan dan Obat- obat ikan	Frewensi	2	4	8	0.01
-	Memproses bantuan-bantuan perikanan	Frekwensi	1	8	8	0.01
7.	Menyusun dan mengevaluasi pendataan dan informasi pengelolaan kegiatan perikanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan dalam pengambilan kebijakan perikanan				0	0.00
8.	Melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan kegiatan				45	0.04
-	Mengkoordinasikan dengan bidang terkait untuk penyusunan SPIP, SOP, SPP	frekuensi	3	5	15	0.01
-	Mengkoordinasikan penyelenggarakan SPIP, SOP, SPP	frekuensi	3	5	15	0.01
-	Mengevaluasi pelaksanaan SPIP, SOP, SPP	frekuensi	3	5	15	0.01
9.	Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja dilingkungan Seksi Perikanan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang				46	0.04
-	Menganalisa dan membuat laporan pelaksanaan tugas Seksi Penyuluhan sesuai dengan Tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja	dokumen	12	3	36	0.03
-	Menganalisa dan membuat laporan pelaksanaan tahunan tugas Seksi Penyuluhan sesuai dengan Tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja	dokumen	1	10	10	0.01
10.	Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya baik lisan maupun tulisan				122.5	0.10
-	Menghadiri rapat	frekuensi	15	5	75	0.06
-	Melaporkan hasil rapat	frekuensi	15	0.5	7.5	0.01
-	Pemberian saran dan pertimbangan kepada kepala bidang berkenaan dengan tugas dan fungsi dibidang Penyuluhan Pertanian	frekuensi	20	2	40	0.03
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1513.5	1.22 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Strategis Dinas Pangan dan Pertanian	Penyusunan Rencana Strategis Dinas Pangan dan Pertanian
2.	Disposisi Atasan	Pembagian tugas kepada bawahan
3.	Materi peraturan yang berhubungan dengan Perikanan	Legalitas pelaksanaan tugas
4.	Surat tugas	Dasar pelaksanaan tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Kendaraan Roda Dua	Sarana Mobilitas Penunjang Tupoksi
2.	Perangkat Keras (Komputer, Printer)	Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen
3.	Jaringan/koneksi internet	Sarana komunikasi dan pencarian informasi data
4.	Alat komunikasi berupa telpon dan HP	Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan stakeholder dalam pelaksanaan tugas
5.	ATK	Alat kerja

1.	Mengendalikan Mengawasi Perikanan
2.	Menganalisis Mengakses informasi, menghimpun dan menganalisa data
3.	Menyarankan Memberikan saran
4.	Menyampaikan Melaporkan kegiatan

1.	Memberikan arahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas bawahan
2.	Mengkoordinir tugas
3.	Menyajikan data
4.	Mmberikan tugas pada bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Dinas Pangan dan Pertanian	Dinas Pangan dan Pertanian	Perintah kerja
2.	Kepala Bidang Perikanan dan Pelaksana Penyuluhan	Dinas Pangan dan Pertanian	Koordinasi kerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Ruangan dan lapangan
2.	Suhu	Semua kondisi
3.	Udara	Semua kondisi
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Nyaman
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Mata lelah	Terlalu banyak mempelajari dan mengoreksi dokumen/surat-surat dan terlalu lama didepan komputer
2.	Kelelahan Fisik	Sering ke lapangan

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Membungkuk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat

f. Fungsi Fisik