Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik
c. Pengawas
:
Kepala Sub Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri, Kepala Sun Bidang Hubungan Antar Lembaga
IKHTISAR JABATAN
Menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kebijakan Kesatuan bangsa dan politik dan hubungan antar lembaga dalam rangka menjaga stabilitas politik dan keamanan di daerah
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
SI (Hukum,Politik,Pemerintahan, Adm Negara dan jurusan lain yang relevan dengan tugas jabatan)
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat PIM III
2). Teknis
:
Diklat PPNS, Diklat Inteligen, Diklat Kebangsaan dan Bela Negara
c. Pengalaman Kerja
:
Pernah Menduduki Jabatan Eselon IV pada Kasi Hubungan Antar Lembaga, Kasi Kesbangpoldagri
d. Pengetahuan Kerja
:
Inteligen, Ideologi, Politik, Ketahanan Bangsa, Ekonomi, Demokrasi dan Sosial Budaya, serta Wawasan kebangsaan, Hubungan Antar Lembaga
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Merumusan kebijakan di bidang Kesbangpol dengan mendiskusikan kebijakan di bidang Kesbangpol agar tersedia mekanisme Kerjasama pembinaan Kesatuan bangsa dan politik dalam negeri | 2016 | 1.61 | |||
- | menerima laporan hasil pekerjaan dari seksi terhadap kajian rumusan kebijakan di bidang Kesbangpol | Dokumen | 24 | 48 | 1152 | 0.92 |
- | mendikusikan rumusan kebijakandi Bidang kesbangpol | Frekuensi | 12 | 36 | 432 | 0.35 |
- | Perumusan kebijakan di bidang kesbangpol | Frekuensi | 12 | 36 | 432 | 0.35 |
2. | Memberi petunjuk pelaksanaan tugas dibawah lingkungan bidang Kesbangpol dengan memberikan arahan kepada bawahan supaya bawahan mempunyai arah yang jelas dalam melaksanakan tugas | 288 | 0.23 | |||
- | menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan | Frekuensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan | Frekuensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | memberikan solusi dan arahan terhadap permasalahan bawahan | Frekuensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | memantau pelaksanaan tugas bawahan | Frekuensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
3. | Mengkoordinir kerjasama dengan instansi terkait dibidang ketahanan bangsa, , dengan melakukan koordinasi untuk meningkatkan ketahanan bangsa | 144 | 0.12 | |||
- | mempelajari kemungkinan kerjasama dengan instansi terkait dibidang ketahanan bangsa, ekonomi dan Kerukunan Antar Umat Beragama | Kegiatan | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
- | koordinasi dengan pihak terkait terhadap upaya kerjasama dengan instansi terkait dibidang ketahanan bangsa , ekonomi dan Kerukunan Antar Umat Beragama | Kegiatan | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
- | melakukan pendekatan dengan instansi terkait dibidang ketahanan bangsa, ekonomi dan Kerukunan Antar Umat Beragama | Kegiatan | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
4. | Memantau mengevaluasi perkembangan situasi sosial budaya khususnya dengan memonitor perkembangan isyu dalam rangka memelihara stabilitas politik di Daerah | 216 | 0.17 | |||
- | memonitor secara langsung dengan melakukan observasi kelapangan untuk mendapatkan informasi yang valid | Kegiatan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | memonitor melalui informan untuk mendapatkan informasi tambahan | Kegiatan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | memonitor pemberitaan media masa cetak/electronik untuk mendapatkan informasi tambahan | Kegiatan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
5. | memfasilitasi pembentukan lembaga pelaksanaan Pemilu dengan menyiapkan bahan bahan dan melakukan koordinasi dengan instansi terkait supaya terjadi keberhasilan penyelenggaraan Pemilu | 222 | 0.18 | |||
- | menyiapkan bahan yang berkaitan dengan pembentukan lembaga pelaksanaan Pemilu | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | melakukan konsultasi dengan atasan dalam menyusun tahapan fasilitasi pembentukan lembaga pelaksanaan Pemilu | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | melakukan koordinasi dengan instansi terkait | Kegiatan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | menyiapkan rapat-rapat fasilitasi | Kegiatan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | memfasilitasi pelaksanaan DESK Pemilihan Umum | Kegiatan | 2 | 3 | 6 | 0.00 |
6. | Penyusunan kebijakan teknis dan penyelenggaraan program kesatuan bangsa dan politik dalam negeri | 102 | 0.08 | |||
- | Mempelajari dan Memahami aturan terkait Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik dalam Negeri | Kegiatan | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | mendiskusikan rumusan kebijakan teknis di Bidang kesbangpoldagri | Frekuensi | 24 | 4 | 96 | 0.08 |
- | Penyusunan kebijakan teknis dan penyelenggaraan program kesatuan bangsa dan politik dalam negeri | Dokumen | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
7. | Mengkoordinir, Memantau dan mengevaluasi keberadaan dan Pergerakan Organisasi Masyarakat dalam rangka memelihara stabilitas Daerah | 198 | 0.16 | |||
- | Memahami Aturan terkait Organisasi Masyarakat | Kegiatan | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | memonitor secara langsung dengan melakukan observasi kelapangan untuk mendapatkan informasi yang valid | Frekuensi | 24 | 4 | 96 | 0.08 |
- | memonitor melalui informan untuk mendapatkan informasi tambahan | Frekuensi | 24 | 4 | 96 | 0.08 |
- | Menentukan Standar Operasional Prosedur untuk Keberadaan Organisasi Masyarakat | Kegiatan | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
8. | Mengevaluasi pelaporan tentang pelaksanaan kebijakan di bidang Kesbangpol dengan menganalisa laporan untuk dapat di carikan tindak lanjut penyelesaian masalah | 108 | 0.09 | |||
- | Menerima informasi dan masukan dari bawahan | Laporan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Melakukan pemantauan secara langsung dan tidak langsung | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Mengevaluasi kemungkinan penyelesaian masalah | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 3294 | 2.64
3 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 32 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Disposisi atasan | Dasar pelaksanaan tugas |
2. | Materi peraturan yang berhubungan dengan Kesatuan bangsa dan Politik | Legalitas pelaksanaan tugas |
3. | Surat Tugas | Dasar pelaksanaan tugas |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Lembaran Disposisi atasan | Dasar pelaksanaan tugas |
2. | Buku peraturan yang berhubungan dengan Kesbangpol | Legalitas pelaksanaan tugas |
3. | Komputer / laptop dan printer | Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen |
4. | Filing kabinet | Tempat penyimpanan dokumen penting |
5. | Alat komunikasi /telpon | Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan mitra kerja |
6. | Alat Tulis Kantor | pendukung pelaksanaan tugas |
7. | Alat Perekam | pendukung pelaksanaan tugas |
TANGGUNG JAWAB
1. | Memeriksa Keakuratan dan kerahasiaan data Kesatuan Bangsa dan Politik |
2. | Memfasilitasi Kelengkapan peralatan kerja untuk mendukung operasional Kesatuan Bangsa dan Politik |
3. | Memeriksa Keakuratan dan ketepatan isi dan waktu pelaporan |
4. | Memeriksa Kesesuaian proses Kesatuan Bangsa dan Politik terhadap peraturan |
5. | Memfasilitasi Keharmonisan hubungan kerja di lingkup Kesatuan Bangsa dan Politik dan pihak lain |
6. | Melaksanakan Ketepatan pembinaan bawahan di lingkungan Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik |
WEWENANG
1. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai kebutuhan |
2. | Melakukan pemeliharaan peralatan kerja |
3. | Menyebarluaskan informasi yang berkaitan tugas Kesatuan Bangsa dan Politik |
4. | Menetapkan prosedur kerja pelayanan pada Kesatuan Bangsa dan Politik |
5. | Menegur bawahan yang tidak disiplin |
6. | Mengkoordinir tugas Kepala Seksi |
7. | Meminta bahan laporan pada bawahan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Sub Bidang Kesatuan Bangsa dan Politik Dalam Negeri | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja dan Laporan pelaksanaan tugas |
2. | Kepala Sub Bidang Hubungan Antar Lembaga | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja dan Laporan pelaksanaan tugas |
3. | Analis Organisasi Masyarakat | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
4. | Analis Pengawasan Masyarakat | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
5. | Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
6. | Analis Hubungan Antar Lembaga | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
7. | Analis Program Kerjasama Kelembagaan Masyarakat | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
8. | Pengelola Data | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
9. | Pengadministrasian Umum | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
10. | Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
11. | Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
12. | Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja |
13. | Sekretaris | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | Koordinasi Kerja, Konsultasi |
14. | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran | Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran | Koordinasi |
15. | Sekretaris DPRD | Sekretariat DPRD | Koordinasi |
16. | Sekretaris | Komisi Pemilihan Umum | Koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan |
2. | Suhu | Dingin |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Baik |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Gangguan Psikis | Kejadian Luar Biasa seperti Huru Hara, Intimidasi |
2. | Cacat Fisik | Kejadian Luar Biasa seperti Huru Hara, Ketahuan saat menjalankan fungsi sebagai intelijen |
3. | Nyawa | Kejadian Luar Biasa seperti Huru Hara, Ketahuan saat menjalankan fungsi sebagai intelijen |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mengetik, mengoperasikan komputer, mengolah data, berkomunikasi, Merumuskan Kebijakan, Mengkoordinir kerjasama dengan instansi dan lembaga terkait
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
P, Dealing with People (DEPL)
S, Performing under Stress (PUS)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
P, Dealing with People (DEPL)
S, Performing under Stress (PUS)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
max 58
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O8, Menerima Instruksi