Melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan, pelaksanaan, dan pemberian bimbingan teknis serta pemantauan dan evaluasi di bidang kelembagaan, ketenagaan dan metode, serta informasi penyuluhan pertanian

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan program kerja Bidang Perikanan dan Pelaksana Penyuluhan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				164	0.13
-	Pra RKA, ROK, KAK	dokumen	4	5	20	0.02
-	Penyusunan Renstra dan Renja	dokumen	2	50	100	0.08
-	Penyusunan SK	dokumen	5	2	10	0.01
-	DPA	dokumen	1	10	10	0.01
-	Laporan	dokumen	12	2	24	0.02
2.	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Penyuluhan				48	0.04
-	Menjabarkan kegiatan Seksi Penyuluhan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan oleh bawahan	frekuensi	24	2	48	0.04
3.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Seksi Penyuluhan berdasarkan sesuai dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				192	0.15
-	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Seksi Penyuluhan berdasarkan sesuai dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar	kegiatan	24	2	48	0.04
-	Mengidentifikasi permasalahan yang dialami oleh bawahan	frekuensi	48	1	48	0.04
-	Mencarikan solusi atas permasalahan yang dialami bawahan	frekuensi	48	2	96	0.08
4.	memeriksa dan mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan dilingkungan Seksi Penyuluhan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan				75	0.06
-	Monitoring dan mengontrol bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan target	frekuensi	25	3	75	0.06
5.	Melakukan penyiapan bahan materi dan pengembangan metodologi di bidang penyuluhan pertanian berdasarkan renstra Dinas Pangan dan Pertanian untuk penyebaran informasi pertanian				233.5	0.19
-	Menyiapkan bahan informasi penyuluhan pertanian sesuai dengan teknologi terbaru	kegiatan	12	8	96	0.08
-	Membuat konsep telaahan staf berkenaan dengan permasalahan, penerapan, penyempurnaan dan pengembangan penyuluhan pertanian sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas	dokumen	25	2.5	62.5	0.05
-	Penyusunan Programa Penyuluhan Pertanian	dokumen	3	25	75	0.06
6.	Melakukan penyiapan bahan pengembangan dan pengelolaan sistem manajemen informasi di bidang penyuluhan pertanian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk terciptanya data informasi yang aktual mengenai kegiatan penyuluhan				222	0.18
-	Mengupdate data informasi penyuluhan pertanian	frekuensi	50	3	150	0.12
-	Melaksanakan identifikasi, pendataan, fasilitasi dan evaluasi ketenagaan penyuluhan pertanian sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelengkapan data ketenagaan penyuluhan	frekuensi	24	3	72	0.06
7.	Memeriksa, membina dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan penyuluh pertanian berdasarkan peraturan dan perundangan yang berlaku agar meningkatkan kompetensi kerja penyuluh pertanian				128	0.10
-	Merekap laporan bulanan Penyuluh Pertanian	frekuensi	12	2	24	0.02
-	Melaksanakan penilaian angka kredit bagi penyuluh pertanian	kegiatan	2	10	20	0.02
-	Monitoring dan evaluasi kegiatan penyuluhan	frekuensi	12	3	36	0.03
-	Melaksanakan Peningkatan kapasitas SDM Penyuluh Pertanian	frekuensi	6	8	48	0.04
8.	Melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan kegiatan				45	0.04
-	Mengkoordinasikan dengan bidang terkait untuk penyusunan SPIP, SOP, SPP	frekuensi	3	5	15	0.01
-	Mengkoordinasikan penyelenggarakan SPIP, SOP, SPP	frekuensi	3	5	15	0.01
-	Mengevaluasi pelaksanaan SPIP, SOP, SPP	frekuensi	3	5	15	0.01
9.	Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja dilingkungan Seksi Penyuluhan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang				46	0.04
-	Menganalisa dan membuat laporan pelaksanaan tugas Seksi Penyuluhan sesuai dengan Tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja	dokumen	12	3	36	0.03
-	Menganalisa dan membuat laporan pelaksanaan tahunan tugas Seksi Penyuluhan sesuai dengan Tugas pokok dan fungsi yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja	dokumen	1	10	10	0.01
10.	Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya baik lisan maupun tulisan				185.5	0.15
-	Menghadiri rapat	frekuensi	25	5	125	0.10
-	Melaporkan hasil rapat	frekuensi	25	0.5	12.5	0.01
-	Pemberian saran dan pertimbangan kepada kepala bidang berkenaan dengan tugas dan fungsi dibidang Penyuluhan Pertanian	frekuensi	24	2	48	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1339	1.08 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Strategis Dinas Pangan dan Pertanian	Penyusunan Rencana Strategis Dinas Pangan dan Pertanian
2.	Disposisi Atasan	Pembagian tugas kepada bawahan
3.	Materi peraturan yang berhubungan dengan Penyuluhan Pertanian	Legalitas pelaksanaan tugas
4.	Surat tugas	Dasar pelaksanaan tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Kendaraan Roda Dua	Sarana Mobilitas Penunjang Tupoksi
2.	Perangkat Keras (Komputer, Printer)	Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen
3.	Jaringan/koneksi internet	Sarana komunikasi dan pencarian informasi data
4.	Alat komunikasi berupa telpon dan HP	Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan stakeholder dalam pelaksanaan tugas
5.	ATK	Alat kerja

1.	Melaksanakan Memberikan penyuluhan pertanian
2.	Menganalisis Mengakses informasi, menghimpun dan menganalisa data
3.	Menyarankan Memberikan saran
4.	Menyampaikan Melaporkan kegiatan

1.	Memberikan arahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas bawahan
2.	Mengkoordinir tugas
3.	Menyajikan data
4.	Mmberikan tugas pada bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Dinas Pangan dan Pertanian	Dinas Pangan dan Pertanian	Arahan kerja
2.	Kepala Bidang Perikanan dan Pelaksana Penyuluhan	Dinas Pangan dan Pertanian	Atasan langsung/arahan kerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Ruangan dan lapangan
2.	Suhu	Semua kondisi
3.	Udara	Semua kondisi
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Nyaman
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Mata lelah	Terlalu banyak mempelajari dan mengoreksi dokumen/surat-surat dan terlalu lama didepan komputer
2.	Kelelahan Fisik	Sering ke lapangan

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Memegang
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik